В една чудесна книга, озаглавена “Уволни шефа си! Как да превърнеш любимото си занимание в препитание” открих едно много добро резюме на предимствата и недостатъците на това да работиш за себе си спрямо това да работиш като наемен служител, т.е. да имаш шеф. Най-напред вижте видео представянето на книгата и веднага след него – списъка с точки “За” и “Против”, за който ви говоря:
И така, да работиш за себе си или да работиш за шефа си?
Да работиш за себе си (положителни страни)
- Свобода
- Независимост
- Контрол върху собственото ви бъдеще
- По-пълно удовлетворение от работата
- По-големи постижения
Да работиш за шефа си (положителни страни)
- Заплащане всеки месец
- Платен отпуск
- Допълнително социални бонуси – служебна кола, мобилен телефон и др.
- Здравна осигуровка / платени болнични
- Обезщетение при съкращение
Да работиш за себе си (отрицателни страни)
- Работите по-здраво и упорито
- По-продължително работно време
- Отказ от финансова сигурност в близко бъдеще
- Носене на отговорност за всичко
Да работиш за шефа си (отрицателни страни)
- Слаб контрол върху увеличението на заплатата
- Ограничен контрол върху бъдещо повишение
- Работите за чужда кауза
Можете да анализирате списъка с точки и сами да прецените дали повече ви харесват положителните страни на това да работиш за себе си или положителните страни на това да си наемен служител. В зависимост от това кое чувство преобладава, ще можете само за броени секунди да разберете дали във вас има желание да създадете свой бизнес.
Лично за мен най-атрактивни са следните силни страни:
- Контрол върху собственото ми бъдеще
- Независимост
А ето и коя отрицателна страна на това да работиш за себе си ми направи най-силно впечатление с безпощадната си, но честна формулировка:
- Отказ от финансова сигурност в близко бъдеще
В книгата “Уволни шефа си! Как да превърнеш любимото си занимание в препитание” авторът Джонатан Джей – бивш хипнотизатор и настоящ милионер и основател на Коучинг академия, прекрасно съветва всеки, който иска да стартира свой собствен бизнес. Книгата е подходяща не само за наемни служители, които искат да започнат свой бизнес, а и за настоящи собственици на малък бизнес, които могат да открият различни малки “идейки” за своята работа. Чете се леко, чете се бързо, пълна е само с практически съвети, примери и споделяне на личен опит.
Приятно четене!
{ 1 trackback }
{ 5 коментара… прочетете ги по-долу или добавете ваш }
Дамян Мутафов 23.05.10 в 14:56
Да работиш за шефа си ■Заплащане всеки месец
■Платен отпуск
■Допълнително социални бонуси – служебна кола, мобилен телефон и др.
■Здравна осигуровка / платени болнични
■Обезщетение при съкращение. За съжаление в момента в БГ много от трудещите се хора нямат нито едно от изброените “положителни страни” и работят като роби.Ако решат да напуснат освен, че няма да получат обезщетение, няма да получат и дължимите им заплати за няколко месеца, а също и неизползваният отпуск за няколко години.Такава е ситуацията в момента и в най-големите компании.
Ваня 23.05.10 в 20:51
Ако е така наистина, да очакваме масови уволнения на … шефове
Дамян Мутафов 24.05.10 в 10:19
Не само да очакваме, а да ги уволним наистина.
Мартин 24.05.10 в 10:31
Страните на монетите далеч не са само тези описани по-горе. Доводите са доста генерални, не че не са вярни, но все пак сме европейци и тук конюктурата е далеч по-различна, например ситуацията със свободните професии е трагична в България, НО пък ЕСПА (програмата на ЕС за регионално развитие) набира сили, не е казано, че когато работиш за себе си трябва да се скъсваш от работа и тн.
ilian 24.05.10 в 17:15
Шефовете са една особена категория хора – криви типове. !