Теорема на заплатата

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД


Теоремата на заплататаТочно в уречения час за кратък работен обяд с един мениджър от застрахователния бизнес, седях сам на масата в бистрото, когато пред погледа ми попадна списание Cool Magazine. То бе оформено като малка книжка от около 30-40 страници, в които се зачетох.

Някъде по средата попаднах на материал със заглавие “Теоремата на заплатата”. Не бях чувал за тази теорема, но вече съм достатъчно добре информиран.

Теоремата на заплатата твърди, че онези от нас, които знаят повече, са обречени да получават по-малко. Логиката е следната:

Добре известна е формулата Мощност = Работа / Време. Намесват се обаче 2 постулата:

  • Постулат 1: Знанието е сила, т.е. е мощност.
  • Постулат 2: Времето е пари.

Или, във формулата заменяме “мощност” със “знание” и “време” с “пари”, за да стигнем да неочакваното откритие, че:

Знание = Работа / Пари, следователно Пари = Работа / Знание

Както виждате, Знанието се намира в т.нар. “знаменател”. А в математиката, колкото по-голям е знаменателят, толкова повече намалява стойността на съответната дроб.

Ето разясненията на Cool Magazine:

Когато Знанието клони към нула, без значение от стойността на Работата, Парите клонят към безкрайност.

Обратното, когато Знанието клони към безкрайност, дори ако стойността на Работата е висока, Парите клонят към нула.

Основен извод от “Теоремата на заплатата”: Колкото по-малко знаеш, толкова повече пари получаваш.

Дали “Теоремата на заплатата” има някакви пропуски в логиката си или обратното – просто е вярна – оставям ви да прецените сами.

Ако тази статия ви допада, споделете я в Twitter и Facebook или я запазете в Delicious.
rss feedХаресва ли ви това, което четете тук? Абонирайте се с RSS фийд или направете безплатен абонамент по е-мейл, за да получавате първи информация за всички наши най-нови материали. 4600 души вече сториха това.
Хей, не пропускайте да видите няколко интересни предложения:

- Избери си лаптоп от най-новите модели, най-големите отстъпки и най-хубавите подаръци от iZone.bg!

- Практически семинар “Интернет маркетингът за твоя успех!” Само 99лв. такса за ранна регистрация!

- Вътрешнофирмено обучение "10-те златни правила за успешни продажби"

Публикувано в: Работа и кариера на 27.04.07 и обозначено с



Още по темата:

{ 2 trackbacks }

Четат ли книги българските мениджъри? | NovaVizia.com - Издание за мениджмънт, бизнес и развитие
10.05.07 в 06:30
Anonymous
23.05.07 в 10:24

{ 4 коментара… прочетете ги по-долу или добавете ваш }

1

Евгени Евстратиев 27.04.07 в 17:08

Страхотно попадение !!!

2

Longanlon 29.04.07 в 21:42

Може би теоремата става истинска, ако се приеме във връзка не с професионалното, функционално знание, а с знанието за света изобщо и по принцип, както и не с абсолютното, а със субективното изражение на заплатата.

Т.е. колкото по-тесен светоглед има човек, толкова по-малко блага той смята за необходими и обратно. И съответно е по-доволен от малкото, което има.

3

Svetlio Blyahoff 03.05.07 в 05:50

Теоремата е доста многозначна. В зависимост от аргументите може да се определи като абсолютно вярна или абсолютно грешна. Начина на извеждането й обаче ми хареса много :)
Ако аналализираме теоремата:
Ти и колегите ти взимате еднакви пари, но ти знаеш повече от тях => количеството работа, която вършиш е повече за да се получи равна на тяхната дроб.

4

Евгени Евстратиев 03.05.07 в 11:04

Моля ви не взимайте толкова на сериозно всичко това. Просто се усмихнете.

КОМЕНТИРАЙТЕ сега (моля, пишете на кирилица):

Създайте си уникален Граватар (снимка) за вашите коментари. Граватарът ще се асоциира с е-мейл адреса, който оставяте, когато коментирате тук.