Много хора са на мнение, че парите са най-важното нещо - основна цел и смисъл в работата и бизнеса. Логично, тези хора търсят работа или възможности за бизнес водени от това “къде” са по-големите пари - в кой бранш, в кой град, в коя ниша, в коя фирма.
В същото време има хора, които твърдят, че е по-важно да се открият нещата, които истински обичаме да правим. Един от тях (но не и единствен) е Стив Джобс от Apple. Вижте и чуйте философията му за бизнеса и кариерата.
Тук няма да коментирам кой е по-прав - в крайна сметка става дума за личен избор. Но може би това ще ви се стори интересно:
В продължение на 20 години, от 1960 до 1980г., едно изследване проследява кариерата на 1500 души, завършили бизнес училища. Още в самото начало випускниците били групирани в две категории.
Категория А включвала хората, които заявили, че на първо място искат да правят пари, така че когато спечелят достатъчно и нямат финансови затруднения, да се занимават с онова, което наистина желаят.
Хората в категория Б заявили, че ще се отдадат на интересите си, като били сигурни, че парите ще дойдат при тях впоследствие.
От 1500 випускници в изследването, в категория А (парите сега) попаднали 83%, или 1245 души. Категорията Б на хората, склонни на риск съставила 17%, или 255 души.
След 20 години в групата от 1500 души имало 101 милионера. Само един бил от Категория А, 100 души били от категория Б.
Източник: Soul in the Sky.
Оставям това без коментар. Но може би вие искате да добавите нещо?
6 Коментара
Димитър Минков на 23.05.07 в 09:05
Нормално е да е така
Лично аз, когато трябва да правя нещо, което не ми е интересно не успявам да вложа цялата креативност и усърдие, което неминуемо води до по-ниски и незадоволителни резултати. Да! Някой ще каже - изказване на НЕпрофесионалист. Да! Но да попитам аз - как се става професионалист?!? А съм все още в началото на творческата си кариера…
Поздрави…
Христо Стоянов на 23.05.07 в 10:05
С удоволствие се включвам с коментар.
Преди няколко години разглеждах проучване за 10-те най-важни неща в работата. Въпросът с парите беше на 3-4 място. По интересен беше коментара на участниците. В разговорите с приятели и колеги по темата почти всички са посочвали заплащането на първо място, но когато са останали на саме пред белия лист на анкетата са посочили любовта към работата и екипа. И колкото повече се трупа опит/стаж и се развиваш професионално, толкова повече отдаваш значение на тези фактори. За съжаление все още сме в такива външни условия, които не позволяват нещата да се случат по правилния начин за подходящите хора.
Все още в България ” само с акъл не става …..”. Това е приятели от категория Б /по текста от статията/.
Longanlon на 23.05.07 в 10:05
Целта в живота на всеки човек е да получава морално удовлетворение от това как го живее.
Някои хора получават най-голямо морално удовлетворение от печеленето на много пари и са склонни да пренебрегнат удоволствието от самата работа или дори от живота си като фактор, за други напротив - дейностите им носят щастие и радост, а не финансовият резултат от тях. За трети пък работа, която им осигурява едновременно достатъчно доход и достатъчно свободно време е желаният избор.
Колкото до милионерството, има една поговорка - work smart not hard
И да споделя - определено не ми харесва това, че коментарите под статиите вече се виждат след допълнително кликване. Те са неразделна част от статиите и често хората посещават сайт повторно само за да разберат какво мислят другите хора по въпроса, след като вече са прочели статията.
Тодор Христов на 23.05.07 в 10:05
Благодаря много за коментарите дотук.
Longanlon, разбирам препоръката. Празното място след статията е по-скоро временно - правим един тест в тази зона.
Между другото, в тази връзка може да се използва опцията за получаване на най-новите коментари по избрани от теб статии по е-мейл (малкото квадратче със зелена отметка). Така човек ще е винаги в течение на коментарите по онези статии, по които иска да следи развитие.
sasho на 23.05.07 в 10:05
Моят шеф казва, че човек никога не напуска работа само по една причина. Тъй че отговорът ми е: и двете.
Димитър Н. Митев на 23.05.07 в 11:05
От доста време наблюдавам в България тенденция в нарастването на процента от все повече хора, които сменят работата си по различни от тази за заплащането причини!
Аз самия съм назначавал през последните 4 год. доста хора, които поставят възнаграждението на 3-то място след това позицията за която се кандидатства да отговаря на уменията на кандидата а атмосферата и условията да са по-скоро предпоставка за това те да бъдат материализирани!
Коментирай!