Comments on: NovaVizia.com: “Стратег” ли сте и какво означава “да определяте цели на служителите”?

By: Ролята "Иноватор" и проактивността

Ролята "Иноватор" и проактивността — Wed, 09 Jul 2008 13:31:10 +0000

[...] всичко за първите две “мислещи” роли – “Стратег” (3 статии) и “Наблюдател” (3 статии), можете да [...]

By: Гари Каспаров за живота и бизнеса

Гари Каспаров за живота и бизнеса — Tue, 17 Jun 2008 11:32:26 +0000

[...] Начина, по който се определят цели [...]

By: Гари Каспаров за успеха в бизнеса

Гари Каспаров за успеха в бизнеса — Tue, 17 Jun 2008 09:21:21 +0000

[...] Начина, по който се определят цели [...]

By: Топ 100 на статиите в NovaVizia.com за 2007г.

Топ 100 на статиите в NovaVizia.com за 2007г. — Fri, 21 Dec 2007 07:14:47 +0000

[...] “Стратег” ли сте и какво означава “да определяте цел

By: Ролята "Директор" и властната позиция

Ролята "Директор" и властната позиция — Sun, 25 Nov 2007 16:18:24 +0000

[...] Определя цели [...]

By: “Наблюдател” ли сте и как се справяте с предаването на информация | NovaVizia.com - Мениджмънт, бизнес, маркетинг, човешки ресурси

Mon, 08 Oct 2007 11:11:27 +0000

[...] “Стратег” ли сте и какво означава “да определяте цели на служителите”? [...]

By: Румен Костов

Румен Костов — Wed, 30 May 2007 13:50:33 +0000

Госпожо Христова,

За съжаление адекватен процес на целеполагане съм виждал само в големите международни компании – Данон, Елит…А за някой, които може да отиде при шефа си с предложение за цели на самия шеф / Peter Drucker/ не съм и чувал…

By: Димитър Н. Митев

Димитър Н. Митев — Wed, 30 May 2007 10:45:53 +0000

Прав сте г-н Костов. Бих допълнил, че ако една добра концепция отъждествява по-голямата част от един екип с идеологията на фирмата възприемането на поставените цели ще е много по-лесно. Проектирането на тази база на една Стратегия ще има по-голям успех.

By: Христо Стоянов

Христо Стоянов — Wed, 30 May 2007 08:16:34 +0000

Отново поздравления г-жо Христова. Мисля, че все сме доста далеч от стратези, стратегически цели и планове – само думи, а на практика всичко е на оперативно ниво.

И правилно започвате с това, Какво означава “цел” и “определяне на цели на служителите”.

By: Татяна Христова

Татяна Христова — Wed, 30 May 2007 07:28:03 +0000

Г-н Костов, абсолютно прав сте.

Като мениджър с успешен опит, имате ли впечатления каква е степента на мениджърската компетентност по отношение на действието “определяне на цели на служителите”?

Поздрави

Татяна Христова