Миналата седмица, в статията на Емил Николов “Текучеството в българските компании” бе оставен коментар от читател, който гласеше следното:
“Защо като се говори за лоялност, масово се подразбира от страна на служителя към компанията, докато обратната посока сякаш я няма.”
По същото време, по едно случайно съвпадение в NovaVizia.com течеше анкета за лоялността, озаглавена “Лоялен ли е [...]
Статии от архива на категория:
Човешки ресурси
57% от работодателите не са лоялни
Етикети: анкета лоялност работодател сътрудници текучество управление на човешките ресурси
{ 7 коментара }
Текучеството в българските компании
Етикети: head hunting български компании емил николов лоялност напускане нелоялност неудовлетвореност служители текучество
Проблемът, свързан с напускането на служители е много актуален в българските компании през последните години, особено преди задълбочаването на икономическата криза. Това се дължи на обстоятелството, че относително високият икономически растеж и негативните демографски тенденции в страната доведоха до дефицит на човешки ресурси (капитал) – както в количествен, така и в качествен аспект. Компаниите все [...]
Прочетете пълната статия: Текучеството в българските компании{ 16 коментара }
Анкета: Лоялен ли е работодателят Ви към Вас?
Етикети: анкета лоялност лоялност в работата отдаденост работодател честност
Лоялен ли е работодателят Ви към Вас? Това е въпросът на анкетата ни за тази седмица. Както виждате, става дума за една особена категория – т.нар. “лоялност”.
“Лоялност” в широкия смисъл на думата е честност, вярност или отдаденост към човек или кауза (по Wikipedia).
“Лоялност” в по-тесния смисъл на тази анкета, при това “лоялност от страна на [...]
{ 0 коментара }
След анкетата за удовлетворението от труда: Какво още трябва да знаем?
Етикети: анкета възнаграждение доволство личностно развитие мениджмънт признание проучване работна среда развитие на кариерата труд удовлетворение от труда
Независимо къде и какво работим, всички изпитваме това прекрасно човешко чувство, наречено “удовлетворение от труда”. И няма как – някои сме по-малко, а други повече удовлетворени, но какво от това, нали все пак става дума за доволство, за щастие от работата и местоработата.
Снимка: Amen-Ra, CC.
Анкетата за удовлетворението от труда на NovaVizia.com, която приключи [...]
{ 1 коментар }
Възнаграждението, признанието и личностното развитие са най-важните фактори за удовлетворение от труда
Етикети: анкета възнаграждение личностно развитие признание труд удовлетворение удовлетворение от труда
Време е да затворим непредставителната анкета, която стартирахме миналата седмица с въпроса Кои са най-важните фактори за удовлетворението ви от труда? В анкетата бяха подадени 3783 отговора, и първите три най-често срещани на зададения въпрос са:
Възнаграждение – 621 гласа (16%)
Признание при добре свършена работа – 454 гласа (12%)
Личностно развитие – 395 гласа (10%)
Разбира се, в [...]
Прочетете пълната статия: Възнаграждението, признанието и личностното развитие са най-важните фактори за удовлетворение от труда{ 6 коментара }
Какво е удовлетворение от труда?
Етикети: възнаграждение изследване компании работна среда сащ служители труд удовлетворение удовлетворение от труда удовлетвореност от труда човешки ресурси
Знаете ли какъв месец е Януари, освен че е месец с много именни дни? Това е Международен месец на качеството на трудовия живот. В този месец се обмислят идеи за утвърждаване и подобряване на качеството на трудовия живот в организацията, а именно:
Условията на труд
Организацията на работа и почивка
Повишаването на производителността на работа
Повишаването на мотивацията
Политиката на [...]
{ 2 коментара }
Кои са най-важните фактори за удовлетворението ви от труда?
Етикети: анкета доволство труд удовлетворение от труда удовлетвореност удовлетвореност от труда щастие
В началото на новата седмица е време и за новата ни анкета, която е с въпрос “Кои са най-важните фактори за удовлетворението ви от труда?” Става дума за онези неща, които според вас оказват най-силно влияние върху доволството (щастието) на работното ви място, благодарение на което удовлетворявате свои потребности и постигате вашите желания.
Тъй като в [...]
{ 17 коментара }
