Статии от архива на категория:

Човешки ресурси


Малко преди да приключи анкетата ни на тема “Работите ли работата, за която сте родени?” участвах в държавни изпити на студенти – бакалаври и магистри. Замислих се за това как ли щяха да отговорят момичетата и момчетата в залата, където се провеждаше изпитът, на въпроса от анкетата, предвид на това, че след дипломирането им предстоеше [...]

Прочетете пълната статия: Супер кариера: възможно ли е това?

{ 2 коментара }


Все повече са фирмите у нас, които оценяват кандидатите за работа с помощта на рутинни интервюта и тестове за подбор. От личен опит знам, че фокусът на оценката понякога се измества, а ако това се случва, то се обезсмисля напълно идеята на подбора, както и вложените усилия и средства в него. Отсъдете сами дали съм [...]

Прочетете пълната статия: Компетентността е това, което се оценява при подбора

{ 0 коментара }


Трансферът на знания в организациите, развитието на уменията на персонала в различните професионални области, усвояването на нови компетенции са процеси от ключово значение за напредъка и конкурентоспособността на всяка организация. Осъществяването им по най-добрия начин зависи от много и различни фактори – готовността и волята на ръководството за инвестиране в служителите, наличието на подходяща организационна [...]

Прочетете пълната статия: Обучителите в организациите – роля и развитие

{ 0 коментара }


Как мислите, дали някоя компания би избрала сред офертите за обучения едно конкретно обучение, при това обучение (курс) по рисуване? И колко служители биха проявили желание да участват в подобен курс? Преди да отговорите на тези въпроси, моля,прочетете за сравнение ето това: “Бомайслър е моят преподавател. Той ще обучава мен и още шестима курсисти – [...]

Прочетете пълната статия: Новите шест дарби, от които се нуждаем: Кои са те и как да ги усвоим

{ 0 коментара }


Самодисциплината е добродетел, която буди уважение. Може би защото самодисциплинираният и волеви човек успява да постигне куп неща за разлика от друг, който не може, а вероятно и не иска да използва волята си. А така също и защото самодисциплинирани и волеви хора, събрани заедно, могат да направят чудеса. Снимка: Josef Grunig, CC. Ръководителите изискват [...]

Прочетете пълната статия: Пет техники за по-голяма самодисциплина на работното място

{ 2 коментара }


След като прочетох “Изцяло ново мислене” на Даниъл Пинк, се запитах защо и докога у нас в България не мислим за това, което “чука” на прага на ни. И пак ли ще го посрещнем изненадани, вместо подготвени? Ето, например от няколко десетилетия в света, а и в различни общества, протичат процеси, които съвсем ясно очертават [...]

Прочетете пълната статия: Новите шест дарби, от които се нуждаем: Причините

{ 0 коментара }


Самоусъвършенстването е човешка добродетел, а следването й на работното място не е химера. Всяка фирма може да създаде условия в работната среда и да подпомага служителите да се самоусъвършенстват постоянно и безкрайно. Защо й трябва на фирмата да се грижи за това, е въпрос, който не би следвало да се задава. Да имаш служители, които [...]

Прочетете пълната статия: Девет ритуала за самоусъвършенстване на работното място

{ 6 коментара }