От въпроса “Как да сме по-ефективни като лидери?” се вълнуват като лидери, така и служители. По тази причина и това е един от основните въпроси в теорията и практиката на мениджмънта и организационното поведение. Ето как изследователите разглеждат един от най-интересните формати на лидерство – ситуационното лидерство. Концепцията за ситуационното лидерство е разработена през 1977г. [...]
Прочетете пълната статия: Ситуационно лидерствоСтатии от архива на категория:
Мениджмънт и лидерство
Ситуационно лидерство
Етикети: едноминутен мениджър кен бланчард лидер лидерство ситуационно лидерство
{ 0 коментара }
Морската звезда и организацията на работа
Етикети: децентрализация морска звезда организация на работа паяк централизация
В някои фирми настъпва нещо подобно на безвремие, когато шефът отсъства. Всички вдигат рамене и казват: “Нищо не може да се направи, шефът го няма.” Отлагат се решения, срокове, някои задачи не могат да бъдат предвижени напред, тук там се появяват конфликти, напрежение, недоволстват партньори, клиенти. Дори първият заместник на шефа не може да направи [...]
Прочетете пълната статия: Морската звезда и организацията на работа{ 5 коментара }
Доброто, което всяка фирма може да прави
Етикети: добро кауза корпоративна социална отговорност филантропия филип котлър
“Всички ние целим едно и също – искаме да живеем в по-добър свят и сме убедени, че обществото се нуждае от корпоративна подкрепа и партньорство, за да помогнем това да се случи” – отбелязват Филип Котлър и Нанси Лий в Въведението на своята книга “Корпоративна социална отговорност: Най-доброто за вашата компания и за вашата кауза”. [...]
Прочетете пълната статия: Доброто, което всяка фирма може да прави{ 0 коментара }
Новите шест дарби, от които се нуждаем: Кои са те и как да ги усвоим
Етикети: даниъл пинк дарби концептуална епоха мислене
Как мислите, дали някоя компания би избрала сред офертите за обучения едно конкретно обучение, при това обучение (курс) по рисуване? И колко служители биха проявили желание да участват в подобен курс? Преди да отговорите на тези въпроси, моля,прочетете за сравнение ето това: “Бомайслър е моят преподавател. Той ще обучава мен и още шестима курсисти – [...]
Прочетете пълната статия: Новите шест дарби, от които се нуждаем: Кои са те и как да ги усвоим{ 0 коментара }
Пет техники за по-голяма самодисциплина на работното място
Етикети: воля добродетел мениджър робин шарма самодисциплина свобода служител
Самодисциплината е добродетел, която буди уважение. Може би защото самодисциплинираният и волеви човек успява да постигне куп неща за разлика от друг, който не може, а вероятно и не иска да използва волята си. А така също и защото самодисциплинирани и волеви хора, събрани заедно, могат да направят чудеса. Снимка: Josef Grunig, CC. Ръководителите изискват [...]
Прочетете пълната статия: Пет техники за по-голяма самодисциплина на работното място{ 2 коментара }
Новите шест дарби, от които се нуждаем: Причините
Етикети: автоматизация азия даниъл пинк дарба изобилие мислене
След като прочетох “Изцяло ново мислене” на Даниъл Пинк, се запитах защо и докога у нас в България не мислим за това, което “чука” на прага на ни. И пак ли ще го посрещнем изненадани, вместо подготвени? Ето, например от няколко десетилетия в света, а и в различни общества, протичат процеси, които съвсем ясно очертават [...]
Прочетете пълната статия: Новите шест дарби, от които се нуждаем: Причините{ 0 коментара }
Често в работата ми с клиенти ми задават въпроса: “Трябва ли тази работа да я работим като проект и защо?” Има поне няколко фактора, които определят отговора на този въпрос. Първият от тях е естеството на работата. Ако работата е крайна, води до производството на уникален продукт (или услуга) и е ограничена във времето, тоест [...]
Прочетете пълната статия: Защо работим проектно?{ 2 коментара }
