Първото нещо, когато можем да направим, за да преодолеем спада на мотивация в работата на компетентния служител е да препроектираме неговата работа. Трите прости, но ефективни начини са ротация, разширяване и обогатяване на работата. С тях всяка една длъжност може да придобие по-друг облик, а заедно с това да повиши самочувствието и увереността на компетентния [...]
Прочетете пълната статия: Мотивацията спада, какво можем да направим? Определяне на целСтатии от архива на категория:
Мениджмънт и лидерство
За да „върви” работата в един бизнес и за да се развива успешно, той се нуждае от качествено управление. На тази тема в NovaVizia.com сме посветили безчет статии и не случайно думичката „мениджмънт” е една от онези, които ще прочетете в логото на блога ни. Ето защо, днес ми е особено приятно да анонсирам курса [...]
Прочетете пълната статия: Усвоете тънкостите на качественото управление с курса „Стратегически мениджмънт”{ 2 коментара }
Приключи анкетата ни тема „Кои фактори предизвикват стрес във вашата организация?”, в която се подадоха 373 гласа. Тъй като при съставяне на въпросите в анкетата се ръководехме от утвърден в практиката модел за диагностициране на стрес на работното място, искаме да уточним, че в анкетата бяха включени само една от трите големи групи фактори на [...]
Прочетете пълната статия: Организационните фактори за стреса на работното място{ 1 коментар }
Трудно бихме открили хора, които да не споделят наличието на стрес в съвременния начин на живот и работа. За съжаление у нас няма периодични изследвания на тази тема, на които бихме могли да се позовем, но затова пък всички усещаме със сетивата и сърцата си, че стресът ни спохожда. Той е нашата реакция, с която [...]
Прочетете пълната статия: Анкета: Кои фактори предизвикват стрес във вашата организация?{ 2 коментара }
Няма как да не се усети кога мотивацията в работата спада. Спадащата мотивация има своите красноречиви символи. Ако ги разпознаем навреме, имаме възможност да уловим проблема навреме, дори с известна доза проактивност по отношение на служителя, който е демотивиран. Един от символите на спадащата мотивация са възприятията на служителя. Може би няма да повярвате, но [...]
Прочетете пълната статия: Мотивацията спада, какво можем да направим? Препроектиране на работата{ 15 коментара }
