Преглеждайки видео архивите си няколко седмици след семинара се натъкнах на въпросното видео с Робин Шарма и искам да го споделя с вас, тъй като засяга една изключително важна тема за нашия професионален успех – как често пъти сме заети с това да сме заети, т.е. обръщаме внимание на второстепенни и третостепенни неща в нашата работа, маловажни по отношение на нашия успех и разгръщането на истинския ни потенциал, но изяждащи по-голямата част от времето и креативната ни енергия.

Във видеото (и малко преди него) Робин Шарма говори за това как е научно доказано, че рано сутрин, когато станем от сън, обикновено имаме мощен прилив на креативна енергия, съответно възможности да планираме, творим и постигаме напредък и резултати в нашата работа. Проблемът идва, когато утрото пристигне и ние запъхтяни се появим на работа, бързо-бързо включим компютрите си и нетърпеливо вперим поглед в екрана, за да проверим… е-мейла си. Както и за да видим кой какво е писал от предната вечер във Facebook, в Twitter, да разменим малко поздрави с приятелите в Skype/ICQ/GoogleTalk и т.н. Времето неусетно минава в подобни “важни” занимания, а ние пропиляваме всички шансове да използваме сутришната енергия, за да постигнем нещо наистина важно и значимо.

В моята лична практика описаното от Робин Шарма е факт! Първото нещо, което най-често правя със започването на работа е да си проверя е-мейла и профилите си в социалните мрежи, но си давам ясна сметка, че нещо много по-важно от това е да си планирам и организирам работата през деня, да определя приоритетите си, да набележа хората, с които ще трябва да разговарям и да се срещна и които имат касателство към моите приоритети и успехи, както и много други неща. Затова работя по създаване и налагане на навици за планиране, при това не само дневно, но и седмично планиране. Осъзнавам, че имам да работя още по това и че е нужна сериозна самодисциплина дори само да мисля за неща като приоритети и основни цели.

Да пропиляваш креативната си енергия и да си зает с това да си зает с всевъзможни дреболии, които вършиш перфектно според Робин Шарма е начин по-скоро да утвърждаваш собствената си посредственост, а не величие, лидерство и личен потенциал. Има хора, чийто живот преминава в това да са заети с това да са заети и никога не успяват да разгърнат потенциала си и не протягат ръка, за да стигнат до истински важните за тях неща. Между другото, Робин Шарма започна с пример за подобно пропиляване на времето и вършенето на всевъзможни дребни неща със собствения си баща – с кратка история за него започна и самия семинар.

Случва ли ви се да сте заети с това да сте заети? Да усещате как времето лети и въпреки това първото нещо, което правите всеки работен ден е да посещавате профилите си в социалните мрежи, да четете статии в сайтове и да проверявате е-мейла си през 5 минути?

В книгите на Робин Шарма има много мъдрост, но и практическа сила за преодоляване на проблема с носенето по течението и посредствената работа и поемане по пътя към величието и лидерството, затова ето линкове към всички тях:

• Лидерът, който нямаше титла
• Монахът, който продаде своето ферари
• Наръчник по величие
• Наръчник по величие. Книга 2
• Светецът, сърфистът и корпоративният директор
• Уроци по лидерство от монаха, който продаде своето ферари
• Семейна мъдрост от Монаха, който продаде своето ферари
• Открий съдбата си с Монаха, който продаде своето ферари
• Кой ще заплаче, когато умреш?
• Вдъхновение за всеки ден от Монаха, който продаде своето ферари

Един от най-големите авторитети в областта на лидерството, промяната и личностното развитие – Робин Шарма, ще изнесе семинар в България на 21 Септември 2011г. Семинарът е на тема “Лидерство без титла: Новият начин за успех в бизнеса” и се организира у нас от хората от “Проджекта” (които вероятно познавате и като организатори на други семинари, например семинара на Едуард де Боно). Каква по-прекрасна възможност да инвестирате в себе си и в компетентността си да влияете на хора и групи от хора, като при това предлагате качествени продукти на качествени клиенти и работите с качествени хора, от подобен семинар?

Няма начин повечето от вас поне да не са чували името “Робин Шарма”, а много е възможно и да сте чели негова книга. Нека все пак ви представя накратко кой е той, с какво е заслужил популярността си и какви са неговите идеи за успеха в бизнеса, кариерата и живота изобщо, за да добиете представа и за да прецените доколко семинарът му у нас може да бъде полезен за вас.

Кой е Робин Шарма?

Робин Шарма е световно признат автор на 11 международни бестселъра по темите на лидерството, в т.ч. книги като “Лидерът, който нямаше титла”, “Монахът, който продаде своето ферари” и “Светецът, сърфистът и корпоративният директор”. Книгите му са публикувани в над 60 държави и са преведени на почти 70 езика, което го прави един от най-издаваните и четени автори в света.

Робин Шарма е основател на Sharma Leadership International Inc., международна консултантска компания, която помага на организации от цял свят в сферата на тяхното управление и лидерство. Клиентите на фирмата на Робин Шарма са известни, големи компании като например Microsoft, GE, NIKE, FedEx и IBM, както и организации като NASA, Yale University и др.

Робин Шарма е бивш адвокат, с магистърска степен по право. Той напуска работата си, за да издаде своя собствена книга, която отпечатва в копирен център (майка му е редактор на книгата). Втората му книга е “Монахът, който продаде своето ферари”, която първоначално също е самоиздадена от Шарма, докато не бива открита от президента на голямото издателство HarperCollins, който му предлага договор. Тази книга отваря вратата на Робин Шарма за големия бизнес, а последващите заглавия, които той вади го превръщат в един от най-успешните автори на всички времена.

Семинарът на Робин Шарма в България

Доколкото съм запознат, това няма да е първата визита на Робин Шарма у нас. През 2009г. той е гостувал в България на частно посещение, по покана на Пиреос Банк. Беседата на Робин Шарма тогава е била само за затворен кръг от хора – клиенти и партньори на банката.

Този път е различно. На 21 Септемари 2011г., в зала 3 на НДК, в рамките на около половин ден Робин Шарма ще изнесе семинар на тема “Лидерство без титла: Новият начин за успех в бизнеса”. Семинарът е предназначен за всички, които са готови да поемат отговорността за своите действия и да постигнат успех в бизнеса и живота. Схващането на Робин Шарма е, че лидерството не е запазена територия само за собственици или управители на фирми. Според него всеки е роден да бъде лидер – и за да бъде такъв, няма нужда от титла. За това и ще говори Робин Шарма пред аудиторията си в България на 21 Септември тази година.

Това събитие ще бъде дългоочаквана и уникална възможност за много хора да се срещнат на живо с Робин Шарма и да научат неговите стратегии за лидерство и успех в бизнеса и живота. Особено (но не само) ако са чели нещо от него преди това. В хода на семинара Робин Шарма ще научи участниците на стратегии, които най-добрите мениджъри и служители в най-добрите компании в света използват, за да постигнат успех, а подобно познание във времена на криза и турбулентни промени може да се окаже безценно.

Робин Шарма на живо

Ето едно видео с Робин Шарма, за да добиете представа за стила му на презентиране и темите, по които говори. Видеото е на английски език и не е преведено, но на самия семинар в Бълфария ще има осигурен симултантен превод, разбира се.

Програмата на семинара на Робин Шарма

Темите в хода на семинара на Робин Шарма, които са обявени от организаторите на събитието от фирма “Проджекта” ще бъдат следните:

• Какво правят най-добрите бизнес лидери и организации, за да постигнат своите забележителни резултати
• Как да създадем култура на лидерство за изключителни постижения
• Невероятни тактики за трансформиране на турбуленцията в измерим успех
• Въздействащи уроци, които да помогнат на вашия екип да се превърне в епип от иноватори на световно ниво, които постоянно правят нещата по-добре
• Как успешните организации изграждат високоефективни екипи
• Най-новите идеи за създаване на „наслада за клиента”, силно впечатлени клиенти и изграждане на трайни взаимоотношения
• 7 инструмента, които ще помогнат на вашия екип да бъде водещ в областта и да постигне устойчиво персонално съвършенство

Семинарът ще се проведе в рамките на половин ден, както е анонсирано в сайта на събитието, от 13,30 до 17,45.

Специална цена за регистрация

Цената за участие в семината на Робин Шарма в България е различна, в зависимост от това кога направите регистрацията си. Правилото тук е “Колкото по-рано, толкова по-евтино”. Така например, при регистрация до 10 Юни 2011г., цената за участие е 180лв. без ДДС, след което ще нараства. Стандартната цена е 280лв. без ДДС или това, което можете да си спестите е точно 100лв.

Освен стандартна регистрация, семинарът на Робин Шарма у нас предлага и VIP регистрация, която е 250лв. до 10 Юни (иначе е 350лв.)

Какво включва стандартната регистрация, какво включва VIP регистрацията и какви са приликите и разликите между двете регистрации можете да узнаете сами още сега, ако посетите страницата за регистрация за семинара на Робин Шарма в България.

Каква е нашата роля в семинара на Робин Шарма?

Ролята на NovaVizia.com в семинара на Робин Шарма у нас е, че ще бъдем партньори на събитието. Това означава, че в близките няколко месеца ще направим възможното, за да популяризираме семинара пред всички наши читатели, а така също и ще представим някои от книгите на Робин Шарма, както и ще организираме няколко инициативи, свързани с всичко това.

Също така, ще присъстваме и на самия семинар (надяваме се, че ще успеем да заемем хубави места с добра видимост), след което в поредица от няколко материала ще отразим някои от акцентите, на които ще обърне внимание Робин Шарма. Излишно е да казвам, че нашите отразявания и разкази нямат за цел (а и едва ли е възможно) да заместят същинския семинар, нито да дублират информацията и емоциите от срещата на живо с Робин Шарма, но все пак ще направим каквото е необходимо, за да запечатаме поне малка част от моментите, които, убеден съм, ще останат незабравими за участниците в залата.

Организаторите на семинара от “Проджекта” и лично управителят на фирмата – г-н Александър Апостолов (който е и читател на NovaVizia.com, между другото), са си поставили амбициозната задача да не остане празно място в Зала 3 на НДК на 21 Септември 2011. От тяхно име, както и от името на целия ни екип ви каня да споделим заедно тази среща с един от най-големите експерти по лидерство, промяна и личностно развитие в света – Робин Шарма.

Посетете сайта на семинара на Робин Шарма в България 2011!

С моята видео камера записах кратък откъс от най-важното, което разказа Брайън Трейси за определянето на приоритети. Вижте го, а след това ще поговорим за всичко това:

Определянето на приоритети по думите на Брайън Трейси е квинтесенцията на личната продуктивност – най-важото и най-значимо умение, което предопределя успеваемостта, постиженията и доходите на хората. За целта е нужно да правим следното:

1. Всяка сутрин (а още по-добре, вечерта преди това) следва да си направим подробен списък с всички задачи, които имаме да свършим – доклади, справки, срещи с клиенти, телефонни обаждания, участие в оперативка, работа по проект и т.н. Когато се появяват нови и нови задачи, следва да ги добавяме в списъка и винаги да работим със списък пред себе си.
2. На база на списъка, да си зададем следния въпрос “Ако трябва да замина извън града и да отсъствам един месец, коя е онази една-единствена, най-важна и най-значима задача, която задължително трябва да свърша?” Това ще е най-приоритетната ни задача за деня.
3. Веднъж, след като сме определили най-приоритетната задача за деня, следва да “подхванем” именно нея, без разсейване със странични дейности. Нужно е да фокусираме като с лазер енергията си към осъществяване на тази най-приоритетна задача и едва след като я приключим, да погледнем към останалите задачи в списъка.
4. Тази проста техника – да определим приоритетите си (в началото чрез Закона на тройката и вълшебните въпроси, а след това и чрез техниката за определяне на единствената, най-приоритетна задача) по думите на Брайън Трейси ще ни помогне да увеличим значително производителността си, постиженията си и оттам – и доходите си. Защото всичко, което има значение в края на деня (седмицата, месеца) са резултатите, които постигаме и именно на база на тези резултати и ще бъдем възнаграждавани. Хората, които си определят приоритети постигат повече от останалите и печелят повече.

Брайън Трейси даде пример със самия себе си. Той ни разказа (ще чуете това във видеото) как преди 20-25 години е пишел по една книга на няколко години, но след това си е поставил за цел да пише по 4 книги на година. Повечето професионални автори, които си вадят “хляба” с писане пишат по една книга на 2-3 години, докато Брайън Трейси е успял да пише по 4 книги на година, а в някои конкретни години – дори по 5 или 6, и това отвъд сериозните му ангажименти, свързани с обучения и пътуване по цял свят. Близките на Брайън Трейси не спирали да се удивляват – “Но как е възможно да пишеш по толкова много книги на година?!”

Брайън Трейси разкри, че тайната на неговата продуктивност е в определянето на приоритети за деня и фокусирането именно върху тези приоритети. Той каза, че за определен период от време се е усамотявал (понякога – в 5ч. сутринта, когато никой наоколо не го безпокои) и е фокусирал цялото си старание в писането. По този начин много бързо (много по-бързо от много други) е успявал да приключи със заплануваната книга.

Брайън Трейси разказа още, че в Ню Йорк например има фирми, които наемат специални апартаменти в близост до офисите си, за своите мениджъри, за да могат те да отидат там и да се усамотят за няколко часа, вършейки най-приоритетната си задача за деня, без телефонни обаждания, прекъсвания или др. В някои фирми дотолкова сериозно са взели въпроса за определянето на приоритети и фокусирането върху тях, че са премахнали телефоните от някои от офисите – за да няма кой да разсейва, прекъсва или пречи на истински важната работа.

Трябва да спомена, че от известно време насам с особена упоритост следвам принципите за управление на времето на Брайън Трейси и съм много доволен от резултатите. Използвам Gmail, Google Calendar и Google Tasks (макар и малко примитивен (все още, от Google работят по въпроса) върши добра работа) за моите списъци със задачи, срещи, телефонни разговори и др. Всяка сутрин разгледам списъка, по Закона на тройката избирам трите най-най-важни неща за моята работа и моя бизнес, след което започвам да работя по тях. По този начин успях само за 2 седмици да вдъхна живот на един практически погребан в месеци на отлагане проект и всеки ден се приближавам с няколко процента към крайната цел. Чувствам се фокусиран, знам какви са истински важните за мен неща и работя по тях.

За всички, които са искали да бъдат в залата за семинара на Брайън Трейси, но не са имали тази възможност по чисто финансови причини, ето линк към всички негови книги, които са налични в момента на български език и са напълно достъпни за всеки – горещо ви препоръчвам да ги прочетете:

• Как да постигаме целите си
• 100-те абсолютни закона на бизнес успеха
• Изяж жабата: 21 начина да избегнете пилеенето на време и да вършите повече по-бързо
• Силата на твоя чар
• Привлечи и задръж най-добрите! 21 изпитани практически подхода

Ценна снимка за спомен с Брайън Трейси.

Семинарът на Брайън Трейси по личната ми оценка (но тя може да се счита и за професионална, доколкото аз също провеждам семинари и имам достатъчно наблюдения върху този бранш) бе изключително добър. “Психология на успеха” бе именно нещото, за което ставаше дума през целия ден – за важните, ключови нагласи и действия, които могат да ни направят по-успешни в работата, в кариерата, в бизнеса, в продажбите, в печеленето на пари, в личния живот и т.н.

Тъй като бях седнал на втория ред, а пред мен не седеше никой, през цялото време имах възможност да следя от не повече от два метра Брайън Трейси, да поддържам зрителен контакт с него, да отговарям на въпросите, които той отправяше към всички в залата, да си водя активно бележки (в моментите, в които не съм заснемал с видео камерата съм изписал точно 30 страници в бележника си, пълни с идеи!) и няма да скрия, че през цялото време имах усещането, че това е семинар само и единствено за мен – все едно наоколо не съществува никой друг и че съм останал насаме с лектора и с мислите, които ме вълнуват. Може би това е един мечтан от всеки един презентатор и водещ на обучения ефект върху хората, с които работи…

За кого бе всъщност този семинар? Определено не бе семинар за всички! Това Брайън Трейси уточни още с първите си думи. Като оставим комплимента към участниците в семинара настрана (ще го чуете още в първите секунди на видеото по-долу), в думите му има много голяма доза истина и съм много доволен, че нашият гид по пътя към успеха започна именно по този начин – силно, категорично и истински. Защото истината е проста – хората, които искат да успеят търсят активно начините за това и вероятно представляват някъде около 10% от всички хора, докато останалите 90% си търсят (и разбира се, успешно си намират) оправдания.

Основните теми на семинара “Психология на успеха” бяха предварително обявените три теми, а именно:

• Как да повишим нашите продажби и печалба
• Как да дефинираме и постигнем нашите цели
• Как да управляваме ефективно своето време

Тези предварително обявени три теми бяха поднесени внимателно, систематично, достъпно и много практично от Брайън Трейси, с помощта на изобилие от реторични въпроси, примери, цифри, проценти и истински истории. Надявам се, че повечето хора в залата са се чувствали точно по начина, по който се чувствах аз, и че ще направят съществени промени в стила си на мислене, за да постигнат дори още по-високи резултати от тези, които постигат в момента. Това, по думите на Брайън Трейси, ще отнеме около 5-7 години – толкова е нужно средностатистически да разгърнеш в максимална степен потенциала си и да постигнеш желаните от теб (осъзнати и написани на хартия) бизнес и лични цели. Интересното е, че не става дума просто за 5-7 години на работа, не! Тази работа така или иначе ще трябва да я вършим. Това, което има предвид Брайън Трейси са 5 до 7 години сериозна, упорита работа, която включва учене, усъвършенстване, усвояване на нови знания и умения, четене, посещаване на семинари и т.н. Това е равносилно на тренировките на топ спортистите, които се подготвят за олимпиади и важни състезания – ден след ден, стъпка по стъпка по пътя към големите успехи, с много по-сериозни усилия от усилията на средностатистическите спортисти (които няма да спечелят медали).

Безспорно, Брайън Трейси не е откривател на абсолютно всички тези неща, по които ни провокира да мислим в хода на семинара – фактите, изследванията, процентите 20:80, правилата за продажбите… Не е и нужно да бъде! Приносът на Брайън Трейси е в това, че той е изследовател на успеха и успешните хора, той е наблюдавал и анализирал хиляди такива хора, търсил е общите черти, качества, нагласи и умения в тях, за да може да предложи рецепта за постигане на успех, тествана с успех, забележете, не само от него самия, а именно от същите тези стотици и стотици успешни хора по света. Брайън Трейси много убедително защити тезата, че успехът може да се научи, че зад успеха (в която и да е сфера) стоят знания и умения, които всеки човек би могъл да усвои, стига да поиска, както е възможно да научиш чужд език, да започнеш да караш кола или да готвиш (а след като и аз мога да готвя, значи всичко е възможно!). Именно в това е успешен и ценен Брайън Трейси – в умението да резюмира и обобщи в прости стъпки и достъпни правила за мислене и действие най-важните предпоставки за успех, както и да мотивира силно хората, с които работи да започнат да мислят и работят по осъществяване на своите лични цели и съкровени желания.

Ето няколко “бързи” снимки от семинара “Психология на успеха” на Брайън Трейси в София:

Цветан Давидков (вдясно), Управител на “Интер Контакт България” отправя своите поздравления в края на семинара на Брайън Трейси.

Рекламните материали в моята торбичка – богато-богато!

С Александър Тренев, Управител на издателство “Световна библиотека”, издал 4 книги на Брайън Трейси у нас. Радвам се, че оценката на Александър е, че нашата интернет книжарница NovaVizia.net продава много добре книгите на Брайън Трейси – това за нас е добър атестат!

Тук придружавам двама пушачи на студената тераса на НДК, но лично аз съм твърд и не пуша вече 14 месеца (ако трябва да съм по-точен, вече не мога да понасям цигарите). Вляво на мен е Пламен Петров от Blogatstvo.com, който бе на семинара с внушителна група застрахователни брокери от “Тогедър България”, а вдясно – Иво Николов, който е сред най-важните хора от страна на организаторите на семинара от “Интер Контакт България” ЕООД.

На снимката е Димитър Димитров – Управител на Ardes.bg – една от най-успешните компютърни фирми във Варна и основател на национална мрежа за продажба на компютри в много градове на страната. Тук съм уловил момент, в който специален екип с камера и микрофон взема кратко интервю от Димитър Димитров във връзка с темите на семинара, а с него изгледахме семинара от втория ред в залата почти до неговия край. В последната част от семинара мястото му на стола зае Майк Рам.

Зала 3 на НДК в една от почивките.

В следващите дни ще се опитам да ви запозная с най-важното от тези три теми, чрез бележките, които си водих, препратки към книгите на Брайън Трейси, както и чрез част от 12-те видео клипа, които успях да направя от моето място в залата. А дотогава, за всички, които са искали да бъдат в залата, но не са имали тази възможност по чисто финансови причини, ето линк към всички негови книги, които са налични в момента на български език и са напълно достъпни за всеки – горещо ви препоръчвам да ги прочетете:

• Как да постигаме целите си
• 100-те абсолютни закона на бизнес успеха
• Изяж жабата: 21 начина да избегнете пилеенето на време и да вършите повече по-бързо
• Силата на твоя чар
• Привлечи и задръж най-добрите! 21 изпитани практически подхода

Това е малка, мотивираща и полезна книга за управлението на времето и личната продуктивност. Направих кратко видео ревю, което публикувам за вас по-долу, а след това ще споделя накратко и някои мои впечатления.

“Изяж жабата: 21 начина да избегнете пилеенето на време и да вършите повече по-бързо” впечатлява с няколко неща:

• Най-напред, написана е от Брайън Трейси, което само по себе си е гаранция за практични съвети, ориентирани към постигането на по-добри резултати.
• Чете се лесно и не отнема много време – изисква само 3-4 часа, което на фона на важността на тематиката е нищо.
• Съдържа 21 практически насоки за по-добро управление на времето и по-висока лична ефективност. Съветите са близки до ума в по-голямата си част, най-вероятно са неща, които сме чували или чели тук и там, но обединени на едно място в тази книжка поднасят по мотивиращ начин темата за значимостта на ефективното управление на времето и колко критично важно е за успеха ни в кариерата или бизнеса да управляваме задачите си по най-добрия начин.
• Включва техники като съставяне на списъци със задачи, АБВ техниката за определяне на приоритетност на задачите, визуализацията на целите и много други.
• През цялото време, с помощта на разнообразни техники, съвети и цитати от известни хора “Изяж жабата!” акцентира на едно и също нещо – “Фокус” към най-значимите и приоритетни задачи. Фокусът, концентрацията, неотлъчното изпълнение на една задача до нейния успешен край е онова, което отличава хората, които управляват времето си добре от всички останали.

Ако ме питате дали с прочита на “Изяж жабата: 21 начина да избегнете пилеенето на време и да вършите повече по-бързо” наистина ще започнете да вършите нещата по-бързо, моят отговор е “Нямам представа!”, тъй като това зависи само от вас. От личен опит обаче мога да споделя, че само няколко дни след като прочетох книгата, съм увеличил ефективността си с поне 20-25% (възможно е и много повече в определени периоди на деня), като се мотивирах да си съставям списъци със задачи от предишния ден (правил съм опити за това многократно, но почти винаги са оставали половинчати), приоритизирам, следя графика си и всичко това ми помага, определено. Вярвайки в идеите на Стив Павлина, поставил съм си за цел да продължавам така 30 или 60 дни без прекъсване, за да превърна всичко това в навик и по този начин да използвам максимума от всеки един съвет, който открих в книгата.

Препоръчвам “Изяж жабата: 21 начина да избегнете пилеенето на време и да вършите повече по-бързо” на всички, които не са доволни от начина, по кйто управляват времето си към днешна дата, които се чувстват претрупани с много задачи и които търсят начин да обърнат ситуацията в своя полза. Независимо, че в един етап от книгата може да ви се стори, че нещата леко се повтарят (в което само по себе си няма нищо лошо, стига да осъзнаем това, което четем), уверен съм, че тя ще ви накара да се замислите и да действате.

През последните няколко седмици около нас се случиха две неща във връзка с Брайън Трейси, които бих искал да отбележа тук. Най-напред, в нашата интернет книжарница NovaVizia.net поставихме за продажба книгата му “Изяж жабата: 21 начина да избегнете пилеенето на време и да вършите повече по-бързо”. Снощи приключих с цялостния прочит на тази книга (на практика отнема общо не повече от 3-4 часа с мисленето и анализа на прочетеното) и трябва да кажа, че Брайън Трейси е свършил в тази книга една много добра работа във връзка с темата за управлението на времето, личната продуктивност и постигането на по-високи цели. Съвсем скоро ми предстои да направя и видео ревю на това заглавие, а “Изяж жабата” междувременно попадна и в Топ 10 на бестселърите на книжарницата ни за Януари 2011г.

Втората новина около Брайън Трейси е свързана с една друга негова книга, която излиза за първи път на българския пазар само преди броени дни. Става дума за “Привлечи и задръж най-добрите! 21 изпитани практически подхода” – книга за собствениците на фирми, за мениджърите и за хората, които работят в отделите по човешки ресурси. Съвсем скоро и за тази книга вероятно ще направим кратко видео представяне.

Зареден с идеите в тези заглавия, както и с насоките от “100-те абсолютни закона на бизнес успеха” и “Как да постигаме целите си” планирам да бъда в Зала 3 на НДК още от ранни зори на 25 Февруари. Искам да извлека максимума от този ден, да провокирам и предизвикам мисленето си, като сравня действията си в момента с това, което ще препоръча като действия самият Брайън Трейси, като няма да скрия, че съм настроен самокритично и ще се радвам, ако успея да формулирам конкретни мои слабости в работата и бизнес мисленето ми. Вярвам, че семинарът “Психология на успеха” ще е полезен и нямам търпение да дойде последната седмица на Февруари.

След 11 Февруари 2011г., доколкото съм запознат от сайта на организаторите на семинара, цените за участие ще се увеличат леко. Възможно е да има някакви малки отстъпки, но няма как да знам дали това е така и какви точно е са те, така че ако обмисляте кога точно да заплатите таксата си – не отлагайте твърде много. Към днешна дата ми прави впечатление, че са останали неразпродадени само 2 места за VIP вечерята с Браян Трейси, която е лимитирана до 25 участника, както и е активна гаранцията за удовлетворение и връщане на парите, която предоставят от Интер Контакт България ЕООД в случай на неудовлетворение от семинара (нещо, което за мен е практически изключено, но все пак подобна гаранция винаги вдъхва увереност и спокойствие). Прави впечатление също така, че от миналия месец насам организаторите са привлекли солиден спонсор на събитието в лицето на Първа Инвестиционна Банка, както и че списъкът с медийни партньори, сред които и ние от NovaVizia.com, е нарастнал леко, като в случая това е станало по линия на няколко известни радиостанции.

Както и в предишните си материали за визитата на Брайън Трейси у нас, и тук ще вградя едно негово видео – просто като илюстрация на част от неговите презентационни умения:

Семинарът “Психология на успеха” с Брайън Трейси наближава! До 25 Февруари 2011г. остават само някакви си две седмици. Планирате ли да участвате?

В книгата си „Навикът да действаш сега” авторът разглежда скритите причини, стоящи зад отлагането и това са най-вече нашите страхове – от неуспех; от претрупване с твърде много работа; от това, да напуснем своята зона на комфорт или да престанем да бъдем харесвани от някои близки и колеги.

Като опитен психотерапевт д-р Нийл Фиоре ни повежда и към следващия етап – общуването с хора, склонни към хронично отлагане, и тяхното управление. Както пише в книгата си „Макар някои да смятат, че личната несигурност на служителя не е проблем на мениджъра, създаването на работна среда, стимулираща мотивацията и висока производителност на труда, със сигурност е негова задача”. Тук е моментът да напомним, че Нийл Фиоре е експерт в областта на здравната психология, хипнозата и регулиране на стреса. Той е консултант по управление и мотивация на персонала на промишлени, здравни и учебни заведения. Автор е на книги, превърнали се в бестселъри. През месец март предстои да излезе и книгата му „Изяви силното си аз” (отново ще се издава от издателство Augusta Publishing).

Следва откъс от книгата „Навикът да действаш сега!” от Нийл Фиоре, Augusta Publishing, 2010г.

Отлагането струва на компаниите милиарди долари загубени часове на продуктивна работа и милиони в обучение на нови служители. За да бъдете ефективни в управлението на такива хора, трябва да се опитате да им предоставите избор, сигурност и признание, и да избягвате оценките за техните морални качества: отлагачите твърде добре са привикнали към критиките, като най-често са усвоили негативния вътрешен диалог още в детството си. В разказа си Гарисън Кейлър разказва за един младеж, чийто родители комуникирали с него предимно чрез критики и пестене на похвалите:

“Вие никога не ме похвалихте за каквото и да е било, а когато други хора ми правеха комплименти, ги избивахте от мен с пръчка… “Чудесно е, че той получи работата!” На което вие отговаряхте: “Да, добре, ще видим докога ще продължи.” Вие ме тренирахте толкова добре, че сега аз самият върша тази услуга за себе си: отклонявам всяка добра дума, насочена към мен, и никой не би могъл да ме надмине в собственото ми самоотричане.”

Помнете, че лошата представа за себе си превръща отлагачите в много по-големи диктатори за самите себе си, отколкото който и да е външен човек би могъл да бъде. Затова мениджърите, ориентирани към резултата, предпочитат да не използват послания като: “Трябва да свършиш тази важна работа и гледай да няма издънки, защото…,” което само би допринесло до отлагане, напрежение и зле свършена работа.

Работодателите и особено мениджърите ще бъдат по-ефективни в контролирането на отлагането, ако успеят да комуникират с думи, картини и емоции, които да пробуждат разбиране. Спортните треньори са усвоили добре тази тактика, както и инструкторите във военните училища и големите корпорации.

Независимо дали става дума за вашите лични проекти или за делегиране задачи, е добре да ги „разбиете” на обозрими части. Това помага да се пристъпи към тяхното изпълнение без стрес и отлагане.

Опитайте се да избягвате фрази от типа:

• “По-добре да си свършил до обяд.”
• “Трябва да дойдеш навреме, или му мисли.”
• “Трябва да го направиш точно, както ти го показах”
• „Аз давам заповедите, затова прави както ти казах.”

И да ги замените с подобни на следните:

• “Какво можеш да ми предложиш в груба форма преди обяд?”
• “Поставих те на отговорна позиция и аз завися от това да си тук в девет часа.”
• “Трябва да поддържаме доверие в нашата работа, така че искам от теб да следваш прецизно дадените нормативи. Кажи ми, ако имаш някакви проблеми с тях.”
• “Аз отговарям за този проект, но има неща, които не виждам – сляпо петно в начина ми на работа – затова ми е необходима твоята помощ да ме информираш, ако пропускам някои неща.”

Не пропускайте и първия откъс от книгата “Навикът да действаш сега” – „Перфекционизмът” като защитна реакция срещу страха от неуспех.

На случаен принцип минути преди да публикуваме този материал изтеглихме името на късметлията, който печели пакет “Стандарт” за безплатен пропуск за семинара на Брайън Трейси на стойност 299лв. (без ДДС), който включва участие в семинара, кафе паузи и обяд, работни материали, аудио програма “GOALS” (69 мин. на английски език), Е-book “GOALS” (305 страници, PDF файл, на английски език) и книгата на Брайън Трейси “100-те абсолютни закона на бизнес успеха”. Наградата отива в:

• Димитър Минчев, с коментар #226.

Честито на Димитър! Ще се свържем на посочения от него е-мейл адрес, за да потвърди получаването на своята награда. Срокът за потвърждение ще е 26.01.2011г. включително, и ако нямаме обратна връзка от Димитър след тази дата, ще погледнем към първата резерва, която също изтеглихме, а тя е:

• Диана Трайкова, с коментар #87

На всички, които участваха в томболата, но нямаха късмет този път искам да пожелая успех в следващи наши томболи! Надявам се, че разбирате, че наградата е само една и че няма как всички да спечелят, но нека това не ви отказва да се срещнете с Брайън Трейси в рамките на еднодневния му семинар “Психология на успеха” на 25.02.2011г. в София. Ето линк към сайта на организаторите на семинара – www.BrianTracy.bg, в който можете да направите резервация на вашето място на семинара, като до 31 Януари има и специална цена за ранно записване. Останалите условия за участие, пакетите, цените и гаранциите за удовлетворение, които предоставят организаторите от “Интер Контакт България” можете да прочетете сами в сайта.

Ето едно кратко видео с Брайън Трейси, записано още през 2006г., на тема “Вие сте това, което мислите”:

А ето и още едно видео, от ранните години на Брайън Трейси, в което той говори за принципите на организация и управление на времето на успешните хора:

Още веднъж, поздравления за късметлията в томболата! На всички останали – ако решите да участвате в семинара на Брайън Трейси, ви казвам просто “До скоро!” – ще се видим там!

Днес ще стартираме томбола за един безплатен пропуск за семинара “Психология на успеха” с Брайън Трейси. Наградата е осигурена от организаторите на визитата на Брайън Трейси у нас – Интер Контакт България ЕООД и е пропуск с пакет за участие “Стандарт” на стойност 299лв. (без ДДС), който включва участие в семинара, кафе паузи и обяд, работни материали, аудио програма “GOALS” (69 мин. на английски език), Е-book “GOALS” (305 страници, PDF файл, на английски език) и книгата на Брайън Трейси “100-те абсолютни закона на бизнес успеха”, която между другото е бестселър #7 за 2010г. на нашата интернет книжарница NovaVizia.net.

Томболата ще е активна от днес, 18.01.2011г. до 23.01.2011г. включително, като за да се включите в нея следва да оставите коментар под тази статия, в който да напишете кое според вас е най-важното качество, което човек следва да притежава, за да се сдобие с успех в бизнеса и/или в живота, в по-общ план (както предпочитате). Виждате сами, че условията за включване в томболата са либерални, всеки вероятно си има свое виждане за това какво е успех и какво е нужно, за да го постигнем, надявам се, че ще се получи интересна и пъстра палитра от мнения.

На 24.01.2011г. на случаен принцип ще изтеглим името на късметлията, който на 25 февруари 2011г. ще има удоволствието да слуша и гледа на живо Брайън Трейси. Ще обявим името на победителя в специален материал.

Пожелавам успех на всички, които ще се включат в томболата ни, а на всички останали, които желаят директно да резервират своето място в залата за семинара “Психологията на успеха”, поставям линк към сайта на организаторите на семинара – www.BrianTracy.bg.

Благодарности на Интер Контакт България за осигурената награда!

P.S. Участвайте в томболата само с един коментар, моля – нека всички имат равен шанс! Ще оценим, ако проявите щедрост и споделите информация за томболата в социалните мрежи, например Facebook, Twitter и др.

Перфекционизмът и самокритичността са главните причини за страха от неуспех. Всеки от нас в даден период от живота си е преживявал провал при достигането на някаква цел, и това вероятно е било източник на разочарование и болка. Но неуспехът за един перфекционист е нещо подобно на малкото порязване за хемофилика. За здравия човек това не изглежда като нещо страшно, но същевременно то може да бъде фатално за човек, чиято система е прекомерно чувствителна. Перфекционистът в значително по-голяма степен е раним при неуспех, защото ако неговата работа бъде оценена като „средна”, това би означавало за него, че самата негова личност е оценена като „средна и посредствена”. В случаите на екстремален перфекционизъм някои хора не правят разлика между преценката за тяхната работа и достойнствата им като личност.

Нуждата от бавене и отлагане като защита срещу критиката и провала е особено силна при тези хора, които смятат че на всяка цена трябва да постигнат успех при осъществяването на определена цел, и не виждат други приемливи алтернативи. Лицата, които градят своята самоидентификация с дейности в множество области, са по-устойчиви, когато се случи да претърпят провал в една от тях. Например, професионалният състезател по тенис в по-голяма степен ще бъде разстроен от загубата на някой мач, отколкото играчът-аматьор, за когото играта на тенис е само една от многото му дейности през седмицата. Това е потвърдено в изследванията на психолога от Йейл – Патриша Линвил, която установява, че колкото по-сложно и разнообразно е вашето усещане на собствено „Аз”, толкова по-малка е вероятността да изпаднете в депресивно състояние при стрес в една област, защото : “вие разполагате с незасегнати сфери от вашия живот, които могат да изпълняват ролята на буфери”.

Податливият на стрес и Отлагачество индивид си казва:

„Този проект това съм аз. Моят началник или клиент трябва да го харесат, в противен случай ще се чувствам отхвърлен като личност. Ако не успея да направя десет продажби днес, съм провален. Дали съм победител или неудачник в живота ще се разбере по това, доколко добре ще се справя с този проект. С тази диета. С този изпит”.

Когато ведно с работата поемате и товар, толкова огромен, колкото дефинирането на вашите достойнства и бъдещо щастие, стресът става неизбежен. Имате нужда от някаква форма на бягство, за да потиснете чувството на мъчително безпокойство и да изключите „термостата”, настроен да работи само при високи стойности, за да се предпазите от „късо съединение”. Най-често тази форма на бягство намира израз в отлагането. Вие съзнателно започвате да бавите извършването на даден проект или работа, защото само така успявате да получите съмнителното, но все пак успокоение за вашия перфекционизъм: „Ако имах повече време, ако бях започнал навреме този проект, щях да се справя перфектно, но сега съм свободен от отговорност, ако нещо се обърка.”

* * * * *

Изглежда ли ви познато? Случвало ли ви се е дотолкова да се идентифицирате с успеха или неуспеха на своята работа, че да изградите цялостното си усещане за човешка значимост и достойнство според преценките на другите? Или според преценката на злостния критик в самите вас, който сами сте си отгледали?

От друга страна със сигурност познавате хора, които живеят с мисълта, че биха се справили перфектно с всяка задача, но които на практика никога не предприемат нищо, за да не бъдат подложени на критики – собствени или чужди? И в същото време именно тези „перфекционисти” ожесточено критикуват грешките на хора, които реализират един след друг някакви проекти – далеч от съвършенството, с грешки, но все пак – реални и работещи. Благодарение на своите грешки последните получават шанса на развитието и усъвършенстването. Ние имаме хубава народна приказка по този повод: в приказката за „Циндил Пиндил и Джаста Праста” народът ни сякаш извежда архитиповете на Отлагащия и Действащия. Разбира се, това не означава, че отричаме съвършенството и майсторството, само отбелязваме, че единствено практиката шлифова и форсира нашето развитие, докато системното отлагане поради страх от неуспех е най-коварният лост, който сами поставяме в „колелото” на живота си.

Според д-р Нийл Фиоре обаче нещата не приключват до тук. Тези фрустриращи модели, които убиват радостта от живота и труда, ние несъзнателно налагаме върху собствените си деца. Или нашите родители са наложили върху нас. И така, порочният кръг се възпроизвежда от поколение в поколение.

Възможно ли е тогава да счупим веригите на самоограничаването и да си изградим нови жизнеутвърждаващи модели? Да, категорично е възможно. Благодарение на програмата си „Навикът да действаш сега!” и на многобройните примери от собствения си живот и професионална практика д-р Нийл Фиоре рационализира скритите ни страхове и стъпка по стъпка ни води към спасителния бряг.