Работа в екип

През последната седмица някои може би са били на море, а ние работихме по обновяване на външния вид и съдържанието на фирмения ни сайт SitaManagement.com. Все още сайтът има малки детайли за доизглаждане, както и предстои добавянето на нови материали, свързани с работата ни с различни клиенти, но всичко това не пречи да анонсираме официалния [...]

Както вече отбелязах в “Какво е мотивиращо интервю и как се провежда?” мотивиращите умения са подход, който избягва споренето и търси да извади мотивацията – готовността и желанието на индивида „от вътре”. Изследванията в тази област показват, че себе-мотивирането е единствената ефективна мотивация. Установено е, че има 4 принципа, като всеки един от тях може [...]

За да бъдем конкурентоспособни, особено в условията на криза, е важно екипът ни да е адаптивен и гъвкав, за което се изисква алтернативно мислене и честа промяна. Отговорен за развитието на своята организация, вие сте натоварен с определени задачи и времето, с което разполагате е ограничено. Членовете на екипа ви се съпротивляват на промените, повтарят [...]

Кое поведение е “полезно” по време на обучение? Не крия, че този въпрос за мен е особено важен. Като водещ на обучения и семинари просто няма как да не съм ангажирана пряко в това участниците в обученията на моята фирма “СИТА Мениджмънт Консулт” да научат повече нови неща, както и да приемат нашите съвети и [...]

Време е да приключим експресната ни анкета с въпрос “Работи ли се добре в екип във вашата фирма?” В анкетата се включиха 206 души, а резултатите са показателни: Работи ли се добре в екип във вашата фирма?(answers)

Поредната ни експресна анкета този път е свързана с работата в екип, а конкретният въпрос, който задаваме е “Работи ли се добре в екип във вашата фирма?” Моля, дайте вашия ценен глас за екипната работа сега (гласува се с бутончето “Vote”): Работи ли се добре в екип във вашата фирма?(online surveys) След няколко дни ще [...]