Когато става дума за подбор има случаи, в които решаващи за избора на един или друг кандидат могат да се окажат данните от определен тип тестуване или оценка, например т.нар. “психологически профил на личността“. Чувал съм за случаи, в които подобни психологически профили доминират в избора на служител за вакантна длъжност, но по един прекалено [...]
Прочетете пълната статия: Профилът на личността и длъжностната характеристикаСтатии с етикет:
длъжност
Длъжностната характеристика е документът, без който трудно бихте намерили компетентни нови служители, при това такива, които няма да искат да напуснат скоро след като са били назначени на работа. За специалистите по управление на човешките ресурси горното твърдение е принцип, който е строго съблюдаван. Който го наруши, след това съжалява. Защо?
Прочетете пълната статия: Длъжностната характеристика и намирането на нови служители{ 10 коментара }
Ако във вашата фирма има стандарти за работа, поместете ги като приложение към длъжностните характеристики! Няма да съжалявате! Опитът ми досега показва, че длъжностната характеристика в комплект със стандарти за работа е предпоставка за лесно и бързо възприемане от страна на служителите. Впоследствие усилията на служителите да се справят с изискванията на стандартите за работа [...]
Прочетете пълната статия: Имат ли място стандартите за работа в длъжностната характеристика{ 0 коментара }
Снимка: Sxc.hu Петнадесетият епизод на “Стажантът” 3 с Доналд Тръмп по ТВ 2 доказа старата максима, че в интервюто за работа успяват онези кандидати, които съумеят да покажат с какво са ценни за компанията, която предлага работа и има вакантна длъжност. Този епизод на “Стажантът” бе и своеобразно начало на големия финал в състезанието, в [...]
Прочетете пълната статия: Стажантът 3, епизод 15: В интервюто за работа покажи с какво си ценен!{ 0 коментара }
Кога служителите са настроени негативно? Това е много сериозен въпрос. Обикновено мениджърите търсят отговор, когато негативните настроения са повече от очевидни, а атмосферата и производителността са силно влошени. Предлагам на вашето внимание няколко причини, които създават негативни настроения. Те са дефинирани в хода на едно проучване сред 1100 служители и 300 висши служители по управление [...]
Прочетете пълната статия: Кога служителите са настроени негативно?{ 8 коментара }
