По това време преди две години в NovaVizia.com бяха публикувани статии от сферата на управлението на човешките ресурси, стандартите за работа, негативно настроените служители, многобройни анализи на епизоди от Стажантът 3 и Стажантът 4, маркетинг и др. Стажантът 3, епизод 10: Микромениджмънтът не е добра тактика! Стажантът 3, епизод 11: Презентацията трябва да е гъвкава! [...]
Прочетете пълната статия: Стандарти за работа, Стажантът 3 и 4, самооценки, човешки ресурси и маркетинг: Преди 2 годиниСтатии с етикет:
стандарти за работа
Стандарти за работа, Стажантът 3 и 4, самооценки, човешки ресурси и маркетинг: Преди 2 години
Етикети: маркетинг самооценка стажантът 3 стажантът 4 стандарти за работа човешки ресурси
{ 0 коментара }
Имат ли място стандартите за работа в длъжностната характеристика
Етикети: длъжност длъжностна характеристика длъжностни характеристики документи персонал правила работни задачи служители специалисти по управление на човешките ресурси стандарт за работа стандарти стандарти за работа управление на човешките ресурси човешки ресурси
Ако във вашата фирма има стандарти за работа, поместете ги като приложение към длъжностните характеристики! Няма да съжалявате! Опитът ми досега показва, че длъжностната характеристика в комплект със стандарти за работа е предпоставка за лесно и бързо възприемане от страна на служителите. Впоследствие усилията на служителите да се справят с изискванията на стандартите за работа [...]
Прочетете пълната статия: Имат ли място стандартите за работа в длъжностната характеристика{ 0 коментара }
Какво да кажете на служител, който има проблеми със стандартите за работа?
Етикети: директор интервю за оценка на изпълнението мениджър мениджърска компетентност месечна оценка месечни оценки мотиватор обратна връзка одит оценка система за управление служител специалисти по човешки ресурси стандарт за работа стандарти за работа човешки ресурси
Ако работите в компания, в която има стандарти за работа и ако забележите, че тези стандарти не се спазват винаги и както трябва, редното е да обърнете сериозно внимание на тези служители, които имат проблеми с тях. Специалистите по човешки ресурси имат специален ритуал в подобни случаи – това е т.нар. “интервю за оценка на [...]
Прочетете пълната статия: Какво да кажете на служител, който има проблеми със стандартите за работа?{ 1 коментар }
Защо полагаме усилия, но нямаме резултати?
Етикети: възнаграждения длъжностна характеристика компания компетентност мениджър мениджъри оценка подбор пригодност резултати служители стандарти за работа усилия човешки ресурси
В последните няколко дни чувам често фразата “Полагам усилия, но… нямам резултати” от министри, кметове, партийни лидери, служители на различни министерства и ведомства. Гледат ме от екрана и без притеснение ми разказват подробно какво са направили и колко усилия са положили. Дойде ли моментът, в който да обяснят кои са причините резултатите от техните действия [...]
Прочетете пълната статия: Защо полагаме усилия, но нямаме резултати?{ 10 коментара }
