Преди години, когато изучавах в университета политическа икономия на капитализма, името на Хенри Форд се споменаваше във връзка с това, че той е един от едрите капиталисти-фабриканти, създатели на т.нар. “потосмукачна система“. Нейната цел била да увеличи производителността във фабриките, така че работниците да отдават всичко от себе си.

Като студенти, ние разбирахме това като “нещо много лошо” - смуче се от потта на работниците, взема се всичко от гърба им, за да се увеличава печалбата на капиталиста. А мислехме така, защото по същото време у нас немалко началници и работници работеха непроизводително и на практика смучеха от държавата.

Виж повече →

Третият епизод на “Стажантът” 5 с Доналд Тръмп по ТВ 2 илюстрира нагледно как неподходящите назначения на служители могат да провалят всяко бизнес начинание. В този епизод единият от двата отбора загуби основно заради това, че нае неподходящи сътрудници - некомпетентни, необучени, неподготвени да работят в синхрон съобразно поставената цел.

Виж повече →

Обичам да наблюдавам различни подходи за работа, да анализирам, да сравнявам. Смятам, че това е полезно за моята собствена работа. И затова се зарадвах толкова, когато открих два различни подхода в рекламата на автомобили, които използват една и съща техника - хумора. Става дума за “мекия” хумор и за “твърдия” хумор.

По-долу ще ви покажа две реклами - едната на Мерцедес, другата - на Фолксваген Поло. Може би сте попадали на тях някъде в Интернет, не знам…

Така или иначе, когато ги гледате, опитайте се да прецените за себе си коя от двете реклами е по-запомняща се за вас, по въздействаща, по-изкушаваща към покупка (ако приемем, че разполагате с парите и си търсите автомобил).

И двете реклами използват хумор в сюжета си и честно казано и двете много ми харесват. Но ако трябва да открия само една от двете, вече знам коя.

Виж повече →

Бюлетинът на Monster.com насочи вниманието ми към един материал, свързан с подходящото облекло за интервю за работа.

В материала, кариерният консултант Питър Вогт обобщава гледните точки на различни експерти, като дава насоки за облеклото, което следва да носим в зависимост от това в компания от каква сфера на дейност кандидатстваме.

Виж повече →