Статии с етикет:

анализ на длъжността


Биографични данни

от Татяна Христова на 10.10.2008


Етикети:

Биографични данни са систематизирана информация за демографските характеристики (пол, възраст, семейно положение, образование, квалификации), трудовия опит, житейската история, хоби заниманията, интересите на един човек, които могат да се използват като ориентири в процеса на набор на кандидати за вакантна длъжност.

Прочетете пълната статия: Биографични данни

{ 2 коментара }


Анализ на длъжността

от Татяна Христова на 04.10.2008


Етикети:

Анализ на длъжността – това е част от управлението на човешките ресурси, която се състои от съвкупност от последователни действия, с които се събира, анализира и синтезира информация за конкретна длъжност. По-конкретно, анализът на длъжността обхваща:

Прочетете пълната статия: Анализ на длъжността

{ 0 коментара }


Одитират ли се длъжностите във вашата компания?

от Татяна Христова на 24.09.2008


Етикети:

Одитират ли се длъжностите във вашата компания? Възможните отговори на този въпрос са два: „Да, при нас длъжностите са обект на одитиране” и „Не, при нас това не се прави”. Поздравления, ако вашата компания има практиката да провежда редовен годишен одит на длъжностите! Фактът, че поддържате такава практика показва, че компанията усеща ползите от редовното [...]

Прочетете пълната статия: Одитират ли се длъжностите във вашата компания?

{ 5 коментара }


“Стратег” ли сте и какво означава “да определяте структура и ресурси”?

от Татяна Христова на 23.07.2007


Етикети:

Във връзка със зачестилите напоследък въпроси от страна читатели и компании за възможностите да използват системата за одит на мениджърската компетентност “Промен”, продължаваме поредицата от статии, с които искаме да разясним 10 мениджърски роли на компетентния мениджър, както и 30-те компетенции, които тези роли съдържат. Все повече мениджъри осъзнават, че е важно да могат да [...]

Прочетете пълната статия: “Стратег” ли сте и какво означава “да определяте структура и ресурси”?

{ 0 коментара }