В изявление вчера вечерта Изпълнителният директор на Първа Инвестиционна Банка - г-жа Мая Георгиева опроверга слуховете за предстоящ фалит на ПИБ. Това е логично следствие на огромния интерес към предполагаемия фалит на ПИБ в резултат на информации, тиражирани на различни места.

Лично на мен ми направи силно впечатление едно от изреченията в изявлението на г-жа Георгиева, а именно:

Който се чувства несигурен, да заповяда да си изтегли парите.

Думите на г-жа Георгиева са наистина много интересни (смели?) и със сигурност не бива да се тълкуват буквално (най-малкото тя не би желала да се тълкуват буквално, предполагам).

Целта на посланието на Първа Инвестиционна Банка е повече от ясно: “Нашата банка няма никакви проблеми, ние сме в перфектна форма и затова не се страхуваме да го кажем - който се чувства несигурен, нека си изтегли парите!”

Тъй като темата за “фалита” на ПИБ е все още гореща, за мен е важно да могат да се извлекат изводи и поуки от този случай, който е чудесен пример за PR криза. За това е създаден и блогът NovaVizia.com - за получаване на познание и професионално развитие. В тази връзка например, още вчера ви насочих към материал, свързан с практиките за управление на PR кризи по света.

Ето защо стартирам анкета, със заглавие: “Одобрявате ли посланието на Първа Инвестиционна Банка “Който се чувства несигурен, нека си изтегли парите!”

И така:

 Гласуване ...

Ще ми бъде много интересно да видя вашите отговори, както и коментари, ако искате да добавите нещо.

Ъпдейт на 16.05.2008: Анкетата е затворена точно след подаване на мнение #600 в нея

Мненията на зададения от мен въпрос “Одобрявате ли посланието на Първа Инвестиционна Банка “Който се чувства несигурен, нека си изтегли парите!” са:

• Да, и аз така бих се изразил(а)! - 289
• Не, това е двусмислено и опасно изказване! - 311

Или, отговорите са поделени приблизително 50:50%. Храна за размисъл.

Снимка: Сайтът на ПИБ.

Скандалният въпрос “Сертифицирани задници ли са клиентите ви?” се задава не от мен, а от професора от Станфордския университет Боб Сътън, известен на редовните читатели на NovaVizia.com от материала “Задник ли е шефът ви?”, автор на книгата The No Asshole Rule и теста “Задник ли е шефът ви?”

Сега Боб Сътън е създал нова анкета - “Сертифицирани задници ли са клиентите ви?” В анкетата има 20 въпроса, на които с лекота може да се отговори от всеки, който работи с клиенти, след което на екрана ще ви се появят резултатите от анкетата и изводите, които можете да си направите на база на получените точки.

Продължи към пълния текст →

Преди около 2 седмици публикувахме материал със заглавие “Има ли смисъл да се изучава мениджмънт?” В него изложихме няколко много кратки акцента във връзка с изучаването на мениджмънт, като например:

Цели статии във водещи световни бизнес издания като The Economist, BusinessWeek и New York Times например, както и книги, анализират или подлагат на съмнение смисъла от изучаването на мениджмънт в съвременни условия, по начина, по който се преподават различните мениджърски дисциплини.

Освен това, изтъкват се примери, че голям брой преуспели световни мениджъри, в т.ч. и мениджърите на най-прогресиращата компания в света - Лари Пейдж и Сергей Брин от Google (но не само те), не са посещавали или завършили университети с бизнес насоченост.

Решихме да тестваме нагласите ви по отношение на изучаването на мениджмънта и зададохме прост въпрос - “Има ли смисъл да се изучава мениджмънт?”.

За две седмици бяха подадени 245 гласа, като разпределението им между отговорите е следното:

Продължи към пълния текст →

Анкетата “Колко страници трябва да е дълга една автобиография?”, която пуснахме в NovaVizia.com вече приключи. Според получените 473 отговора за период от около 1 месец, една автобиография трябва да е дълга:

• Две страници - 49,7%
• Една страница - 41,8%
• Три страници - 6,8%
• Четири или повече страници - 1,7%

Продължи към пълния текст →

Това е снимка на нашата скромна библиотека. Заснета е преди половин година, малко преди да се “облече” с красиви плъзгащи врати от алуминий и стъкло.

В библиотеката ни има малко над 700 заглавия на теми като мениджмънт, лидерство, човешки ресурси, работа в екип, маркетинг, брандинг, социална психология, обучение, статистика, интернет и много други.

Сметките ни показват, че библиотеката ни съдържа бизнес литература на стойност около 14 000лв. Имаме книги за по 10лв., имаме и за по 100.

Това е една значителна инвестиция, нали?

Продължи към пълния текст →

Преди няколко седмици в материала “Колко страници трябва да е дълга една автобиография?” пуснах анкета със същия въпрос.

Тъй като гласовете надхвърлиха 300 (благодаря на гласувалите!), наближава времето да сваля анкетата и да поставя нова. До момента гласовете са разпределени по следния начин:

Въпрос: Колко страници трябва да е дълга една автобиография?

Разпределение на отговорите до момента:

• Две - 48%
• Една - 43%
• Три - 8%
• Четири или повече - 1%

Обявявам “последно повикване” за анкетата, която ще остане активна до средата на следващата седмица. Можете да гласувате тук:

 Гласуване ...

Една анкета в Jobs.bg ме накара да се замисля дали българските кандидати за работа наистина знаят какво искат.

Анкетата е относно т.нар. “корпоративно видео”, или казано другояче - видео филмите, които няколко български компании пуснаха за себе си в Jobs.bg с идеята да направят по-силно впечатление на кандидатите и да се откроят сред останалите работодатели (подробно за тези видео филми вижте тук или тук).

Към днешна дата на въпросната анкета са отговорили 3491 души, като въпросът й е: “Какво искате да видите в Kорпоративното Видео на компания в JOBS.bg”?

Ето разпределението на отговорите:

Продължи към пълния текст →