Кой е Лутър Гълик, кои са неговите основни идеи и принос за теорията и практиката на мениджъмънта, можете да си припомните от предишната - Класикът Лутър Гълик (1). Там направих и коментар на едно от основните открития на Гълик - за разделението и координацията в организацията.

Вижте още негови идеи и открития на Гълик и как бихте могли да ги използвате в управлението на организациите. Става дума за функциите на администрирането (функциите на управлението) и за критериите на разчленяване на организацията на подразделения.

Виж повече →

Един от видните представители на класическото направление на административното управление през ХХ век е Лутър Гълик. Неговите произведения са малко известни у нас, което ми дава повод да представя някои от приносите му, за да ви послужат като основа за размисъл в съвременното управление на организациите.

Биографични данни за Лутър Гълик

Лутър Гълик е роден през 1892 г. в град Осака, Япония. Неговите баба и дядо са едни от първите западни мисионери в Япония. Дядото на Лутър Гълик превежда Библията на японски език.

През 1921г., едва на 29 годишна възраст, Лутър Гълък е назначен за президент на Националния институт за държавно управление на САЩ, с което започва и неговата забележителна кариера, продължила точно 70 години.

Виж повече →

Ето кои материали бяха публикувани в NovaVizia.com през тази седмица точно преди 1 година:

• 5 въпроса, които убиват вашата марка

Известният експерт по брандинг Майк Вагнер поставя на дневен ред 5 въпроса, които могат да убият всяка една марка, ако се задават твърде често, твърде рано, твърде прагматично.

• Ще стигнем ли британците?

Само една трета от Топ 100 на най-добрите работодатели във Великобритания вярват, че системите за възнаграждение на персонала са силно успешни в посока обвързването на възнагражденията с постигане на бизнес целите.

• 10-те златни правила за работа в екип

Книгата „10-те златни правила за работа в екип” е създадена специално за българските мениджъри, които имат силна мотивация да създават и ръководят успешни екипи и които се стремят да поддържат висок стандарт в мениджърската си култура.

• In Memoriam: Теодор Левит (1925-2006)

В памет на Теодор Левит - един от мислителите с най-голям принос в съвременния бизнес, маркетинг и мениджмънт.

• Принципите за управление на Анри Файол

За живота на Анри Файол, функциите на администратора и 14-те му принципа за управление.

Анри Файол е един от изтъкнатите теоретици и практици на управлението от началото на ХХ век и е известен със своя принос към административната теория и практика на управление на предприятието.

Роден е в Константинопол на 29 юли 1841 г. След като завършил обучението си в лицея в Лион (Франция) Файол продължил да учи в Националното висше училище по минно дело в Сент Етиен (Франция) и на 19-годишна възраст се дипломирал като минен инжинер.

Постъпил на работа в миннодобивната компания, с която свързал 65 години от своя живот до 1925 г. В продължение на 30 години Файол е бил изпълнителен директор на компанията, а след това е бил член на съвета на директорите почти до смъртта си.

Когато поел управлението на Compagnie Commenry през 1888г., компанията била на границата на банкрута. Файол я превърнал в една от най-мощните компании във Франция, която се прочула със своите превъзходни административни, технически и научни кадри.

Виж повече →