Организационната ефективност е една от базисните управленски концепции. Мениджърите потвърждават жизненоважната й роля за организацията. Затова тяхна обичайна практика е да обосновават управленски решения със състоянието на ефективността.
Едно традиционно схващане за организационната ефективност е, че тя отразява степента, в която организацията е постигнала своите цели.
Статии с етикет:
балансирана система от показатели
Организационна ефективност
Етикети: балансирана система от показатели ефективност мениджмънт мениджър организационна ефективност организация
{ 1 коментар }
Мениджър на годината 2008
Етикети: балансирана система от показатели бизнес процеси дейвид нортън личностни характеристики мениджър мениджър на годината 2008 робърт каплан списание мениджър управление на човешките ресурси управленски умения финансови резултати
Конкурсът “Мениджър на годината 2008″, организиран с цел да се определи най-добрият висш мениджър в България за тази година, навлезе в своя последен етап.
Изборът се прави по три критерия:
Финасови критерии – постиженията на компанията и сравнение с конкурентните компании;
Прилагане на добри практики в оперативното и стратегическо управление и управлението на човешките ресурси;
Личностни характеристики и [...]
{ 2 коментара }
