Изследване, проведено наскоро сред 900 мениджъри на отдели по човешки ресурси и 4500 ръководители от други отдели от общо 36 бранша и 42 държави показва много интересни резултати.
Според изследването, 4% от ръководителите (без тези по човешки ресурси) в САЩ и Канада смятат, че способността за иновации и креативност е най-цененото качество на един ръководител в техните организации. За сравнение 16% (или 4 пъти повече) са китайските ръководители, които смятат така.
Виж повече →
