Проблемът, свързан с напускането на служители е много актуален в българските компании през последните години, особено преди задълбочаването на икономическата криза. Това се дължи на обстоятелството, че относително високият икономически растеж и негативните демографски тенденции в страната доведоха до дефицит на човешки ресурси (капитал) – както в количествен, така и в качествен аспект. Компаниите все [...]
Прочетете пълната статия: Текучеството в българските компанииСтатии с етикет:
български компании
Текучеството в българските компании
Етикети: head hunting български компании емил николов лоялност напускане нелоялност неудовлетвореност служители текучество
{ 19 коментара }
Служителите в предпенсионна възраст и българските компании
Етикети: manpower български компании кадри менпауър пенсионери предпенсионна възраст служители цветелина панчева
Резултатите от любопитно проучване за нагласата и действията на българските фирми спрямо служителите в предпенсионна възраст ни изпратиха от българския клон на Manpower (благодаря на Цветелина Панчева!) Ако сте работодатели или служители в предпенсионна възраст, някои от крайните резултати в проучването могат да са интересни за вас. От Менпауър са се заели със задачата да [...]
Прочетете пълната статия: Служителите в предпенсионна възраст и българските компании{ 5 коментара }
BusinessWeek България (Бизнесуик) с нов сайт
Етикети: businessweek businessweek българия rss емисия бизнесуик брандинг български компании иновации маркетинг нов сайт предприемачество сайт списание управление чуждестранни компании
BusinessWeek България – изданието на български език на известното световно бизнес списание BusinessWeek наскоро стартира обновения си сайт. Бях започнал да се чудя кога наистина ще стане това, след като хартиеното издание BusinessWeek България излиза на пазара от началото на 2006г., но ето че сайтът е факт, което е добра новина.
Прочетете пълната статия: BusinessWeek България (Бизнесуик) с нов сайт{ 3 коментара }
Кой оценява резултатите от управлението на човешките ресурси?
Етикети: български компании дейв улрих интервю за подбор компания организация подбор предприемачи работещи хора служители стойност уейн брокбенк управление на човешките ресурси учр човешки ресурси
Преди няколко дни приключих един кратък лекционен курс по управление на човешките ресурси пред студенти задочно обучение. Близо 30 от тях (от общо 40 момичета и момчета), на възраст между 25 и 30 години, бяха работещи хора. Тоест, хора, които са “обект” на управление като човешки ресурси в различни български компании. След като ги запознах [...]
Прочетете пълната статия: Кой оценява резултатите от управлението на човешките ресурси?{ 0 коментара }
