Поредната книга, която си купих прочетох на един дъх само за 2 часа. Става дума за “Майната му! Да го направим!” от известния сър Ричард Брансън, която е с подзаглавие “Уроците на живота ми” и е издадена на български език от AMG / Унискорп през 2008г.

“Майната му! Да го направим!” (Screw It, Let’s Do It!) е публикувана във Великобритания през 2006г. и отразява накратко насоките и принципите, към които се е придържал Ричард Брансън в бизнеса, както и в личния си живот. Основният акцент на книгата е бизнеса на Ричард Брансън, разбира се, и книгата дава много бърза и добра представа за начина, по който той се е захванал с различни свои начинания.

Продължи към пълния текст →

Едно изследване за пазара на труда във Великобритания за 2008 година сочи, че само 37% от работодателите възнамеряват да следват практиката на наемане на служители на пълно работно време. За специалистите в тази област, това е много добра възможност както за хората, които търсят работа, така и за тези, които имат работа. Означава гъвкави работни условия, възможност за “работа от дома”, “плаващо работно време”, “интензифициране на работата”, за сметка на по-малко работни дни в месеца.

Кои са другите тенденции?

Продължи към пълния текст →

Европейската Комисия публикува своя традиционен доклад за иновациите и конкурентоспособността сред всички държави - членки на Европейския съюз, както и сред някои други държави (за сравнение).

Ето Топ 10 на държавите с най-висок иновационен индекс:

Продължи към пълния текст →

Държавата, която непрекъснато се изтъква у нас като пример за добри практики в областта на човешките ресурси е Великобритания.

По-конректно, страната е известна с традициите в управлението на човешките ресурси, с авторитетните си автори на книги в областта, с известните консултантски компании (някои от тях дори имат български филиали и/или партньори), с пионерските школи и течения и т.н.

Една новина от изминалата седмица преобърна представите ми за успешно управление на човешките ресурси във Великобритания. Изследването на престижната консултантска компания Grant Thornton сред Топ 100 на най-добрите работодатели във Великобритания показва, че само 38% от вярват, че разполагат с успешна система за възнаграждение на персонала си.

Продължи към пълния текст →