Какво е бизнес значението на силните марки? Защо са толкова важни силните брандове?
Марките дават в ръцете на компаниите следните ключови предимства:
Продължи към пълния текст →
Бизнес значението на силните марки
от Брад ВанАукън, Главен бранд стратег, The Blake Project
→ 1 КоментарПубликувано в: Маркетинг и брандинг на 22.06.08 и обозначено с таговете cap gemini ernst & young бизнес бонуси бранд брандинг визия жизнен цикъл марка марки материални активи нематериални активи позициониране продуктов микс продуктова категория развойно-внедрителска дейност ценова чувствителност
Защо Zappos плаща 1000 долара на служителите си, за да напуснат?
от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Поучителен пример за привличането и задържането на истински вътрешно-мотивирани и съпричастни служители ни дава компанията за продажба на обувки по интернет Zappos.com, която предлага и реално заплаща по 1000 долара на всеки един служител, който пожелае да напусне.
→ 5 КоментараПубликувано в: Мениджмънт и лидерство · Човешки ресурси на 16.06.08 и обозначено с таговете zappos.com вакантна длъжност визия въвеждащо обучение вътрешна мотивация грижи за клиента заплата корпоративна стратегия мениджър мотивация обслужване обувки оферта служители стандарт за работа съпричастност фирма фирмена стратегия
Иновацията започва с визия
от Пол Слоан, Destination Innovation
„Всяка организация трябва да е подготвена да изостави всичко, което прави” - това са думи на гуруто на мениджмънта Питър Дракър. Какво е имал предвид?
След десет години вашият бизнес ще бъде напълно различен от това, което представлява днес. През следващите десет години в бизнеса ви ще настъпят повече промени, отколкото са се случили през последните тридесет години.
Всяка стока или услуга, която продавате, всеки метод или процес, който използвате ще бъдат заменени с нещо по-добро. Ако това не се случи, шансовете да бъдете изместени от по-бързо променаща се конкурентна фирма са много големи.
Продължи към пълния текст →
→ 3 КоментараПубликувано в: Идеи и иновации · Мениджмънт и лидерство на 12.10.06 и обозначено с таговете glaxo smith kline lego tesco бизнес визия иновации иновация лидер служители цел
