Анкетата ни за казуса “Има ли хора или няма хора?” обособи три групи мнения на мениджъри, служители, консултанти и др. - общо 403 гласа, все на читатели на Novavizia.com, а именно:
“Има хора, но няма мениджъри, които да ги привличат, мотивират и задържат”. Така мислят 60% от гласувалите, или 240 гласа.
“По-скоро няма хора” - така мислят 24% от гласувалите, или 97 гласа.
“Хора има, няма компании” - така мислят 16% от гласувалите, или 66 гласа.
Анкетата, която организирахме не може да претендира за представителност, но въпреки всичко, предвид специфичната аудитория на NovaVizia.com и немалкия брой мнения в нея, тя заслужава внимание. В няколко поредни статии ще направя коментари и ще отразя лично мнение по казуса “Има ли хора или няма хора”.
Ето един показателен видео клип на тема “Информационните технологии и образованието“, изготвен в контекста на американската образователна система.
Според мненията във видео клипа (дело на интелигенти и прозорливи преподаватели и хора в образователния сектор на САЩ), образованието е на последно място в страната по степен на IT интензитет, като бива изпреварвано дори от индустрия като въгледобива.
Постоянно отлагам да изкажа мнение по тази тема. Причината е, че мащабите на студентско поведение, което не се вписва в рамките на “успешен студент” са застрашително големи, а аз осъзнавам, че не мога да се боря с “вятърни мелници”. В по-голямата си част преподаватели, университети, други висши институции, а и самите студенти, гузно подминават темата.
По мои преки наблюдения около 20-25% от родното студентство има мотивация и поведение, ориентирано към успех, или знае какво иска да постигне с помощта на това, което учи в университета. Само че 20-25% е твърде малко на фона на останалите 75-80%!
Кендра Тод е победителят в “Стажантът” 3 с Доналд Тръмп! Това стана възможно, след като тя направи силна финална серия в последните няколко мисии и не допусна нито една фатална грешка, за разлика от конкурентката си Тана.
Преди да вземе решение кого да избере за свой стажант, Доналд Тръмп даде възможност на съветниците си, както и на вече уволнените участници в “Стажантът” 3 да кажат мнението си за това кой е по-достоен да спечели. Изказани бяха различни мнения - и в полза на Кендра, и в полза на Тана.
Кендра спечели до голяма степен благодарение на грубата грешка на Тана с неуважителното й отношение към колегите й. Във финалната вечер това бе напомнено на Тана няколко пъти и очевидно изигра известна роля.
Тъй като следих отблизо целия сезон 3 на “Стажантът”, ето моето мнение за Кендра:
Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на лидерството, образованието, иновациите и човешките ресурси.
Статия за начина, по който се обръщат към своите служители в хотелската верига Риц-Карлтън и как това влияе на управлението на човешките ресурси и клиентите на фирмата.
Министър Вълчев отговаря на въпроси на журналисти за висшето образование, но съвсем не оставя впечатлението, че знае какъв е верният път в тази област (въпреки, че е министър).
В NovaVizia.com вече повече от година повдигаме тревожни въпроси за българското образование. Бяха написани няколко материала, имаше коментари и дискусии.
Също така, в няколко материала коментирахме избора на кариера за младите хора, пътищата и етапите в кариерното развитие и т.н.
Анкетата ни за казуса “Има ли хора или няма хора?” обособи три групи мнения на мениджъри, служители, консултанти и др. - общо 403 гласа, все на читатели на Novavizia.com, а именно:
Кендра Тод е победителят в
