Преди да се запознаете с този материал, вижте най-напред първите му две части: За добрата йерархия на организацията (1) и За добрата йерархия на организацията (2). Както при заболяванията при човека, по-трудната част в борбата със заразата е лечението. Провеждането му изисква решителност и готовност за драстични операционни намеси. В препоръките си Паркинсън стига до [...]
Прочетете пълната статия: За добрата йерархия на организацията (3)Статии с етикет:
владимир величков
За добрата йерархия на организацията (3)
Етикети: владимир величков йерархия мениджмънт организационна структура организационни звена организация паркинсън реорганизация системен анализ управление цел човешки ресурси
{ 0 коментара }
За добрата йерархия на организацията (2)
Етикети: автономност административна длъжност владимир величков джон кенеди йерархия мениджмънт организационна структура организация плоска йерархия тясна специализация управление
В първата част от статията “За добрата йерархия на организацията” ви запознах с някои основни проблеми, влошаващи и разрушаващи добрата организационна йерархия. Сега е време да разгледаме възможностите за противодействие на тези проблеми. В решаването на проблемите на здравеопазването най-силния подход е профилактиката. Това важи и в опазването на добрата йерархия. Ето няколко препоръки в [...]
Прочетете пълната статия: За добрата йерархия на организацията (2){ 2 коментара }
За добрата йерархия на организацията (1)
Етикети: автономност владимир величков закон на паркинсън йерархични нива йерархия конструктори конструкторско бюро мениджмънт организационна структура организация паркинсън управление управленски процес управленски решения
Йерархията на организацията обикновено се разглежда в структурен аспект. От тази гледна точка тя се счита за добра, когато броят на йерархичните нива съответства на спецификата на организацията и осигурява всеки ръководител да ръководи близко до оптималното количество звена. Този аспект е необходим при анализиране на йерархията, но далеч не е достатъчен, за да бъде [...]
Прочетете пълната статия: За добрата йерархия на организацията (1){ 0 коментара }
