Всички знаем какво е “въвеждащо обучение”.
Всички знаем, че то е много важно, за да може новият служител да започне спокойно и уверено новата си работа.
В някои компании въвеждащото обучение е 1-2, че и повече месеца, в други 1-2 седмици, в трети 1-2 дни, а повечето наши компании - едва 1-2 часа.
Колко продължително и какво да е по съдържание въвеждащото обучение зависи от грамотността в областта на управлението на човешки ресурси на мениджърите по човешки ресурси и собствениците на фирми.
Същевременно има случаи, когато въвеждащото обучение не върши работа.
Ето една съвсем обикновена история, от която става ясно какво могат да причинят служителите на клиентите, въпреки че са имали въвеждащо обучение.
Продължи към пълния текст →
