“Разбирам, че не съм достатъчно организирана и че това ми пречи в работата, но не знам как да се променя”. Не зная защо, но напоследък все по-често чувам подобни самооценки. Не само за “недостатъчната организираност”, но и за “недостатъчния вътрешен контрол”, “нечетливия почерк на писане”, “дисциплината”, “инициативността” и какво ли още не. Това разбира се [...]
Прочетете пълната статия: Можем ли да се променяме?Статии с етикет:
възнаграждение
Теорията на очакванията на Портър и Лоулър
Етикети: виктор врум възнаграждение едуард лоуър лаймън портър мотивация очаквания приноси резултати теории за мотивацията теория на очакванията
Знаете ли кой е изследователят, който след поредица изследвания, свързани с мотивацията на хората в работата е установил, че мотивацията намалява там, където има “фирмена тайна” относно начина на формиране на възнагражденията? Този изследовател е Едуард Лоулър. Неговата книга със заглавие “Pay and Organizational Effectiveness. A Psychological View” (“Заплащане на труда и организационна ефективност”) от [...]
Прочетете пълната статия: Теорията на очакванията на Портър и Лоулър{ 15 коментара }
След анкетата за удовлетворението от труда: Какво още трябва да знаем?
Етикети: анкета възнаграждение доволство личностно развитие мениджмънт признание проучване работна среда развитие на кариерата труд удовлетворение от труда
Независимо къде и какво работим, всички изпитваме това прекрасно човешко чувство, наречено “удовлетворение от труда”. И няма как – някои сме по-малко, а други повече удовлетворени, но какво от това, нали все пак става дума за доволство, за щастие от работата и местоработата. Снимка: Amen-Ra, CC. Анкетата за удовлетворението от труда на NovaVizia.com, която приключи [...]
Прочетете пълната статия: След анкетата за удовлетворението от труда: Какво още трябва да знаем?{ 1 коментар }
Възнаграждението, признанието и личностното развитие са най-важните фактори за удовлетворение от труда
Етикети: анкета възнаграждение личностно развитие признание труд удовлетворение удовлетворение от труда
Време е да затворим непредставителната анкета, която стартирахме миналата седмица с въпроса Кои са най-важните фактори за удовлетворението ви от труда? В анкетата бяха подадени 3783 отговора, и първите три най-често срещани на зададения въпрос са: Възнаграждение – 621 гласа (16%) Признание при добре свършена работа – 454 гласа (12%) Личностно развитие – 395 гласа [...]
Прочетете пълната статия: Възнаграждението, признанието и личностното развитие са най-важните фактори за удовлетворение от труда{ 6 коментара }
Какво е удовлетворение от труда?
Етикети: възнаграждение изследване компании работна среда сащ служители труд удовлетворение удовлетворение от труда удовлетвореност от труда човешки ресурси
Знаете ли какъв месец е Януари, освен че е месец с много именни дни? Това е Международен месец на качеството на трудовия живот. В този месец се обмислят идеи за утвърждаване и подобряване на качеството на трудовия живот в организацията, а именно: Условията на труд Организацията на работа и почивка Повишаването на производителността на работа [...]
Прочетете пълната статия: Какво е удовлетворение от труда?{ 2 коментара }
За 44% мотивацията от възнаграждението е нулева
Етикети: анкета възнаграждение мениджър мотивация обучения пригодност удовлетворение от труда фирмма човешки ресурси
Приключи поредната ни седмична анкета с въпрос “Мотивиращо ли е възнаграждението ви?” В нея през поседните дни се включиха общо 540 души, като резултатите са тревожни и красноречиви, тъй като цели 44% казват, че мотивацията им е много ниска (ако изобщо я има?), а други 38% отговарят с “Горе-долу”. Мотивиращо ли е възнаграждението ви? ( [...]
Прочетете пълната статия: За 44% мотивацията от възнаграждението е нулева{ 15 коментара }
Мотивиращо ли е възнаграждението ви?
Етикети: анкета възнаграждение монетарни възнаграждения мотивация немонетарни възнаграждения
Време е за новата ни анкета и тази седмица ще засегнем въпрос от голяма важност за всички работещи, делови хора – “Мотивиращо ли е възнаграждението ви?” Разбира се, под “възнаграждение” нямаме предвид единствено и само “пари” (заплата, процент, бонуси). Парите са изключително важни, спор няма, но освен тях съществуват и други монетарни, както и редица [...]
Прочетете пълната статия: Мотивиращо ли е възнаграждението ви?{ 15 коментара }
