от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Една хубава и поучителна история си спомням винаги, когато стане дума за мениджърите и тяхната мениджърска компетентност. Приписват я на великия военачалник Наполеон Бонапарт, но е напълно възможно първоизточникът да е друг.
Наполеон, като главнокомандващ на огромна армия, казвал така за своите офицери (”мениджъри”):
Продължи към пълния текст →
→ 5 КоментараПубликувано в: Мениджмънт и лидерство · Човешки ресурси на 19.08.08 и обозначено с таговете вътрешна мотивация желание компетентност мениджър мениджърска компетентност мотивация наполеон наполеон бонапарт офицер подбор пригодност резултати удовлетворение от труда усилия
от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
В поредното си видео включване Том Питърс коментира “страстта” и “енергията за работа”, като ги сравнява и съпоставя с опита.
Питърс дава пример с двама собственици на ресторант, които са вложили спестяванията си от по 100 000 долара в ресторантския бизнес и са в процес на набиране на нов сервитьор. “Кого ще наема, ако бях на мястото на собствениците?”, пита Питърс - “Сервитьора с 15 годишен стаж, който знае всичко за вилиците и ножовете, или неопитната кандидатка за длъжността, която обаче озарява ресторанта с енергията и желанието си за работа?”
→ 2 КоментараПубликувано в: Човешки ресурси на 17.06.08 и обозначено с таговете бакшиш видео клип видео филм вътрешна мотивация енергия желание за работа мотивация опит постижения работа ресторант сервитьор страст том питърс туристи
от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Поучителен пример за привличането и задържането на истински вътрешно-мотивирани и съпричастни служители ни дава компанията за продажба на обувки по интернет Zappos.com, която предлага и реално заплаща по 1000 долара на всеки един служител, който пожелае да напусне.
→ 5 КоментараПубликувано в: Мениджмънт и лидерство · Човешки ресурси на 16.06.08 и обозначено с таговете zappos.com вакантна длъжност визия въвеждащо обучение вътрешна мотивация грижи за клиента заплата корпоративна стратегия мениджър мотивация обслужване обувки оферта служители стандарт за работа съпричастност фирма фирмена стратегия
