Проучването на “Галъп Интернешънъл”, направено по поръчка на в-к “Класа” и публикувано в същия вестник на 31 март 2008г. напълно съвпада с идеите ни за необходимостта работодателите да имат ясни критерии за оценяване на своите служители. Така например, проучването установява, че: “Българите масово смятат, че са достатъчно квалифицирани за работата си и че по принцип [...]
Прочетете пълната статия: Възнаграждения за квалифиция или възнаграждения за постигнати резултати?Статии с етикет:
галъп интернешънъл
Възнаграждения за квалифиция или възнаграждения за постигнати резултати?
Етикети: вестник класа възнаграждение възнаграждения галъп интернешънъл квалификация критерии за оценяване оценяване получени резултати проучване работодатели специалисти по управление на човешките ресурси човешки ресурси
{ 5 коментара }
