Колаж: Тодор Христов

Бърз поглед към сайта за търсене и предлагане на работа Jobs.bg разкрива информация за проекта на Jobs.bg и Министерство на труда и социалната политика, под заглавие “България - добро място за работа”:

Проектът „България – добро място за работа” има за цел да стартира дискусия за предимствата за работа и живот в България. Да покаже реални хора, в реални компании и призове към активност. Защото личният успех е успех за България.

В кампанията участват 30 професионалисти от популярни и ползващи се с добър имидж компании, които споделят по една своя причина, поради която предпочитат да се развиват и работят в България. Видео клиповете ще се излъчват в национални медии от 2 юни (понеделник), в продължение на две седмици.

Справката с Jobs.bg показва, че към днешна дата в страницата на проекта “България - добро място за живеене” има 36 професионално заснети (и очевидно с предварителна подготовка) кратки видео клипчета с мениджъри и служители в различни български компании, които отговарят на един въпрос: “Каква е основната причина да работя в България?”

Ето какви са основните причини да работят в България героите във видео клипчетата, по техните собствени думи:

Виж повече →

Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на конфликтите, стратегическите цели и рекламните въртележки.

Ето кои са тези материали:

• Трябва ли да сме горди, че работим безконфликтно?

Да се гордееш, че хората работят безконфликтно, не е присъщо за манталитета и поведението на компетентните мениджъри.

• “Стратег” ли сте и какво означава “да определяте цели на служителите”?

Определянето на цели на служителите е стратегическо действие. От него зависи в каква степен ще бъдат изпълнени и самите корпоративни цели.

• Сравнителна реклама за оптимисти и песимисти

Ефектът от позитивните и негативните рекламни послания варира в зависимост от различните потребители - с оптимистична и песимистична нагласа.

• Емоциите в работата: зависими ли сме от тях?

Трябва ли да се впечатляваме чак толкова от емоциите си? Да, трябва, но зависи как ще погледнем на нещата.

• 6 неща, които не бива да допускаме по време на пресконференция

Ако компанията, в която работите ви покани да участвате в пресконференция и вие сте приели да седнете на масата отпред, подгответе се добре, за да направите смислено първоначално изказване.

• Най-накрая стана ясно какво означава “Най-доброто предстои”

Най-доброто ще дойде тогава, когато всеки един от нас успее да реализира стремежите си в личен план, когато се чувства добре на мястото, на което живее и работи, когато се забавлява с приятелите си и ДРЪН-ДРЪН-ДРЪН…

Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на презентациите, човешките ресурси, вирусния маркетинг и социалните медии в България.

Ето кои са тези материали:

• Моето първо интервю с Гай Кавазаки

Реших да вляза във връзка с Гай Кавазаки и да му взема кратко (той е зает човек) интервю от 4+1 въпроса.

• Елица и Стоян бяха най-креативни, но не спечелиха

Не е важно какво знаеш и можеш, а кого познаваш. Това желязно правило се видя ясно в действие на финала.

• NovaVizia.com бе включена в проекта RSS.bg на Инвестор.БГ

NovaVizia.com става един от първите блогове, включени в мрежата на RSS.bg.

• Голямата купчина в Радар.бг

В “Голямата купчина” в Radar.bg ще откриете основно българско съдържание по теми като управление, човешки ресурси, кариера, икономика, маркетинг.

• Кои са марките, налагани в Second Life

Време е да видите кои са марките от реалния живот, които рекламират в огромния виртуален свят.

• Един семинар, моля!

Поръчката тип “Един семинар, моля!” облагодетелства единствено и само псевдо-консултантските и псевдо-обучаващите организации.

• Svejo.net: Един от първите Social Network сайтове у нас?

Първият отзив в България за социалната мрежа Svejo.net.

• Управление на семейните фирми

Имате ли семейна фирма? А може би работите във фирма, която е семейна?

• Ахмед Доган за образованието и кариерата

Презентация за образованието и кариерата на Ахмед Доган, публикувана в блога на Константин Павлов.

• Изкуството на иновацията: Видео и PowerPoint

Гарантирам ви, че за вас това ще бъде един от най-смислено прекараните час и половина този месец.

• Анти-Sony песен: Как да убиеш марката си

Клипът “Как да убиеш марката си” е създаден срещу конзолата на Sony - PlayStation 3 и действа със силата на вирусния маркетинг.

• Защо е добра идея служителите да познават добре рекламния слоган на компанията си?

Ако в “Глобул” вярват, че най-доброто предстои, то потребителите също трябва да повярват в това.

• Пет неща, които трябва да имате предвид, преди да предприемете нещо съвсем ново

Всичко отнема повече време, отколкото си мислите, че ще отнеме.

През Юли 2006г. написах материала “Най-доброто предстои?!” във връзка с промяната на слогана на GSM оператора Globul.

Във въпросния материал аз приветствах новото рекламно послание на Глобул, но и споделих мнението, че то е като с нож с две остриета, защото не е достатъчно конкретно, както и защото логически погледнато излизаше, че до този момент Глобул не са давали най-доброто от себе си.

Тогава бях споменал също, че:

Аз съм абонат на Globul и за мен е отлична новина да разбера, че ми предстои “най-доброто”. Вече чакам да се случи. Тъй като от рекламите не става ясно КОГА ще ме споходи “най-доброто” - не ми остава друго, освен да чакам.

Колко точно ще чакам, моят мобилен оператор не казва. А би следвало! В крайна сметка, “Най-доброто предстои” е обещание. Когато ти обещават нещо, добре е да си наясно какво точно е то, за да прецениш струва ли си да чакаш обещаното. Общите обещания са празни приказки. А специално ние българите сме чували много празни обещания през последните 17 години, че и преди това…

Виж повече →

Проблем с мобилния телефон ме отведе в един от офисите на “Глобул”.

Проблемът бе отстранен бързо. Имах едва няколко минути на разположение, за да огледам обстановката и зеления интериор.

Хареса ми. Подхождаше чудесно на зеленото на големия рекламен глобулски слоган “Най-доброто предстои”, само 30см. от служебната маса на момчето от Глобул, което току що оправи проблема в моя телефон.

Попитах го непринудено знае ли какво означава този слоган.

Момчето ме погледна малко учудено и ми каза: “Не мога да разбера въпроса Ви. Това е реклама.”

Виж повече →

Реших да си направя експеримент и посетих сайтовете на пет от най-известни имена в сферата на телекомуникациите в България.

Това действително са известни имена. Те имат име, сериозни продажби, широка клонова мрежа, скъпа реклама в праймтайма, ефектни PR акции… Кой не иска да работи за подобни работодатели?

Подредени в азбучен ред, това са БТК, Вивател, Глобул, Мтел и Орбител.

Ако можете, за момент си представете, че търсите кариера в сферата на телекомуникациите и че мотивирано посещавате сайтовете и на петте компании, по-конкретно секциите им “Кариера”.

Виж повече →