Не ми се искаше да вярвам, че бизнесът с “готовите” длъжностни характеристики върви с пълна пара до момента, в който и аз не получих в пощенската си кутия предложение да купя “готови” длъжностни характеристики.
Текстът от красивата бланка ме приканва да си закупя CD. Обяснено е защо трябва да направя тази покупка. Оказва се, че просто съм длъжна да спазя определения от Министерството на труда срок, в който да въведа новите осемцифрови кодове за всяка длъжност в организацията и да добавя новите изискуеми реквизити на този важен работодателски документ.
Научавам още, че (цитирам): “Поради важността си, изготвянето на характеристиките е свързано със загуба на много време и нерви” и че “100 примерни длъжностни характеристики, прецизно изработени от юристи” ще ми разрешат всички проблеми като работодател.
Виж повече →
