Шестият епизод на “Стажантът” 6 с Доналд Тръмп по ТВ 2 показа колко хубаво би било, ако извличаме поуки от миналото и се усъвършенстваме на база на допусканите в миналото грешки, та дори и чужди грешки. В този епизод на “Стажантът” единият от двата отбора допусна фатална грешка, която вече се бе случвала няколко пъти в предишни епизоди и сезони на състезанието, и това доведе до логичната загуба в мисията.

Също така, в този епизод на “Стажантът” “лъсна” добре липсата на комуникация в отбора, което се среща нерядко и в редица екипи в реалния живот. Нека видим какво се случи в “Стажантът” 6-6 и каква бе грешката, която допусна единият от двата екипа, както и до какво води липсата на комуникация в един екип.

Продължи към пълния текст →

Представяме ви Топ 3+10 на най-четените материали през Април 2007.

Най-напред, ето първите 3 материала, които неизменно са на върха през последните месеци:

• Десет златни правила за перфектна автобиография
• Десетте най-тъпи (и най-често задавани) въпроси в интервю за работа
• Преди да купите “готови” длъжностни характеристики…

А сега, и останалите 10 материала от месечната класация:

1. Полезна и безплатна реклама чрез лекторство
2. В интервю за работа задавайте смислени въпроси
3. Трябва да откриете това, което обичате
4. Топ 10 съвета за PowerPoint презентация
5. Мениджърски трендове и инструменти 2007
6. Още и още страхотни PowerPoint презентации
7. За мениджърите, на които нещата им се получават добре въпреки самите тях
8. Принципите на изграждане на организационна структура на управление (1)
9. “Барист” - нова, интересна и все още непозната у нас кариера
10. Клюките в офиса могат да бъдат продуктивни

Представяме ви Топ 3+10 на най-четените материали през Март 2007.

Най-напред, ето първите 3 материала, които неизменно са на върха през последните месеци:

• Десет златни правила за перфектна автобиография
• Десетте най-тъпи (и най-често задавани) въпроси в интервю за работа
• Преди да купите “готови” длъжностни характеристики…

А сега, и останалите 10 материала, повечето от които са нови:

1. Смешно, тъжно, нагло, тъпо или всичко наведнъж?
2. В интервю за работа задавайте смислени въпроси
3. Топ 10 на най-големите клишета в обявите за работа
4. Принципите на изграждане на организационна структура на управление (1)
5. Топ 10 съвета за PowerPoint презентация
6. Правилото 70-20-10
7. Най-лесният начин за бързо изкачване на корпоративната стълбица
8. Мениджмънт на щастието
9. Правилото STAR за провеждане на интервю за работа
10. Хало ефектът - една от грешките в оценяването на персонала

Няма никакво съмнение, че компаниите у нас тепърва ще откриват необикновените резултати, които могат да получат от обучението на човешките ресурси. Един такъв желан резултат например е да станат по-конкурентоспособни.

Причината е проста - отсега нататък българските компании са длъжни да са конкурентоспособни, а конкурентоспособността им ще е един от най-силните им козове за оцеляване в много силно конкурентната среда на Европейския съюз.

Защо смятам, че компаниите тепърва ще откриват необикновените резултати, които могат да получат от обучението на служителите?

Защото преобладаващата част от тях са все още са пленници на практиката “Хайде да организираме едно (някакво) обучение!”.

Продължи към пълния текст →

В изследване сред 1400 ръководители на компании, проведено от световноизвестната компания за обучения и консултации по лидерство - The Ken Blanchard Companies, се разкриват петте мениджърски грешки, които се допускат най-често от анкетираните в тяхната собствена работа.

Вижте кои са тези грешки:

Продължи към пълния текст →

Интернет навлезе бързо в живота ни, а успоредно с това и в бизнеса. Най-масовото му приложение е като средство за комуникация под формата на електронна поща. Днес дори и децата имат електронен адрес.

Поради тази причина почти никой не обръща внимание на начина й на употреба. Но именно “малките камъчета обръщат колата”, както се казва в една поговорка още преди появата на Интернет.

Ето защо съм се постарал да събера тези “препъни-камъчета” на едно място с цел да не ги срещате по пътя на бизнеса си.

Продължи към пълния текст →