от
Симеон Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
В предишните два материала от поредицата за интерактивните групи разгледахме как действат интерактивните групи, както и какво е поведението на интерактивните групи при адитивните задачи. Време е да видим какво е характерно за поведението на интерактивните групи при дизюнктивните задачи, както и какво е приложението на всичко това в деловия живот.
Какво е дизюнктивна задача?
Всяка задача, за която се избира едно единствено решение, след като участниците в групата са изказали своите виждания по проблема, е дизюнктивна задача.
Виж повече →
Публикувано в: Мениджмънт и лидерство на 02.04.08 и обозначено с таговете група дизюнктивна задача доверие интерактивна група интерактивни групи компетентен служител нисък статус поведение на група правило за постигане на истината
от
Татяна Христова, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Всеки мениджър и предприемач желае да има добър екип. Причината е в необикновените резултати, които добрият екип създава: първо, постига целите си; второ, генерира ценна “добавена стойност” за други екипи и групи в организацията; трето, обогатява съществено хората в екипа в личностен и професионален план.
Възможно ли е да създадате добър екип във вашата организация? Според нас - да, напълно възможно е! За да стане това, трябва да следвате няколко основни правила.
Виж повече →
Публикувано в: Работа в екип на 17.02.06 и обозначено с таговете група екип екипен одит мениджър на екип работа в екип ръководител на екип хора цел цел на екипа