Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на човешките ресурси, брандинга и обучението (образованието). Ето кои са тези материали: Фестивал на рекламата 2006: Презентациите 1 Първите девет презентации на фестивала на рекламата ФАРА 2006 – преглед, анализ, снимки. Изкуството на иновацията [...]
Прочетете пълната статия: Човешки ресурси, брандинг и обучение в Машината на времето: 17-23.09.2006Статии с етикет:
джак уелч
Представяме ви Топ 3+10 на най-четените материали през Май 2007. Най-напред, ето първите 3 материала, които неизменно са на върха през последните месеци: Десет златни правила за перфектна автобиография Преди да купите “готови” длъжностни характеристики… Десетте най-тъпи (и най-често задавани) въпроси в интервю за работа А сега, и останалите 10 материала от месечната класация: Кой [...]
Прочетете пълната статия: Най-търсеното през Май 2007{ 1 коментар }
Както вече знаете от този материал, в момента чета “Как да побеждаваме” на Джак Уелч. Още преди седмица бях направил и анонс, че ще ви запознавам с някои от най-характерните моменти в тази книга. Сега спазвам обещанието си. Става дума за правилото 20-70-10 на Джак Уелч, описано в глава трета на книгата. Ето няколко характерни [...]
Прочетете пълната статия: Правилото 20-70-10 на Джак Уелч{ 4 коментара }
Най-новата книга, която започнах да чета е Winning от Джак Уелч. Бях чувал за това заглавие, но се натъкнах на него съвсем случайно. Приятел ме бе поканил на гости в дома си по случай раждането на неговата дъщеричка и както си стоях около бар-плота с чаша в ръка, в един плетен кош случайно забелязах луксозната [...]
Прочетете пълната статия: Winning от Джак Уелч{ 2 коментара }
В материал за Businessweek.com, световно известният мениджър Джак Уелч и съпругата му Сузи отправят конкретни съвети за превръщане на всяка фирма в привлекателно място за талантливи служители. Темата е актуална на фона на все по-шумните оплаквания на българските организации, че не можели да си намерят “качествени хора”. Причините за този дефицит най-често се търсят в [...]
Прочетете пълната статия: Как да станем магнит за таланти{ 0 коментара }
