Няма как да не се усети кога мотивацията в работата спада. Спадащата мотивация има своите красноречиви символи. Ако ги разпознаем навреме, имаме възможност да уловим проблема навреме, дори с известна доза проактивност по отношение на служителя, който е демотивиран. Един от символите на спадащата мотивация са възприятията на служителя. Може би няма да повярвате, но [...]
Прочетете пълната статия: Мотивацията спада, какво можем да направим? Препроектиране на работатаСтатии с етикет:
длъжност
Има два типа мениджъри – мениджъри, които обичат да делегират и мениджъри, които не обичат да правят това по ред причини. По-долу ще прочетете за тези, които обичат да делегират. Те са тези, които биха поискали да усъвършенстват практиката на делегиране. Започвам с това, че съществуват най-малко 2 основателни причини за делегиране на пълномощия, а [...]
Прочетете пълната статия: Две основателни причини за делегиране на пълномощия{ 4 коментара }
Най-добрата вакантна длъжност в света вече не е вакантна! Тези дни стана ясно, че Бен Саутхол от Великобритания е новоназначеният служител на необитаемия остров Хамилтън, Куинсланд, Австралия. Спечелил е длъжността “Caretaker”, или “оказващ грижи” (в най-свободен превод от английски език) в мащабна надпревара с още 34000 кандидати от целия свят. Напливът от кандидати към тази [...]
Прочетете пълната статия: Най-добрата вакантна длъжност в света{ 16 коментара }
Биографични данни са систематизирана информация за демографските характеристики (пол, възраст, семейно положение, образование, квалификации), трудовия опит, житейската история, хоби заниманията, интересите на един човек, които могат да се използват като ориентири в процеса на набор на кандидати за вакантна длъжност.
Прочетете пълната статия: Биографични данни{ 2 коментара }
Длъжностна характеристика – това са основните и присъщи на една длъжност характеристики. Това по-конкретно са: Наименование на длъжността Предназначение (принос) на длъжността Основни задачи (работи, които следва да извършват)
Прочетете пълната статия: Длъжностна характеристика{ 1 коментар }
