NovaVizia.com™ - Издание за мениджмънт, бизнес и развитие







Професиите в SecondLife

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

secondlife професии бизнес кариера работа
Скрийншот: Тодор ХристовSmooth Jazz клуб)

След като тук нерядко споменаваме различни възможности за бизнес, професии и длъжности в реалния живот, нека видим накратко и какви са по-популярните професии (и/или длъжности) във виртуалния свят SecondLife:

Виж повече →

→ 8 КоментараПубликувано в: Образование и кариера · Предприемачество на 18.06.08 и обозначено с таговете



“Мотиватор” ли сте и как мотивирате чрез даване на справедлива оценка?

от Татяна Христова, Сита Мениджмънт Консулт ООД

мениджърска роля мотиватор оценка“Мотиватор” е една от 10-те роли на компетентния мениджър. Това е типична “правеща” роля в ежедневието на компетентния мениджър - тя изисква бързи, конкретни и очевидни действия, които служителите възприемат като силно мотивиращи.

С тази роля може да се справи всеки мениджър, стига да владее присъщите за “Мотиватора” компетенции. Първата от тях е да създава длъжности и да възлага задачи, които увличат и стимулират служителите към по-голяма производителност и вдъхновение в работата.

Коя е втората компетенция на мениджъра “Мотиватор”?

Виж повече →

→ Какво мислиш?Публикувано в: Мениджмънт и лидерство · Човешки ресурси на 19.12.07 и обозначено с таговете



“Мотиватор” ли сте и как мотивирате служителите чрез длъжностите?

от Татяна Христова, Сита Мениджмънт Консулт ООД

мениджърска роля мотиватор“Мотиватор” е една от 10-те роли, присъщи на компетентния мениджър. Отнася се към групата роли от “правещ” тип. Казано с други думи за изпълнението на тази роля са нужни активни и енергични действия от страна на мениджъра, които създадат повече мотивирани служители. Просто няма друг начин, по който мениджърът да покаже, че е способен да мотивира, ако не действа решително и “право в целта”.

Някои мениджъри, са по-добри като мотиватори, отколкото други. Отличават се именно по това, което правят за мотивацията на служителите. Например, как организират длъжностите и задачите, които възлагат и доколко оценката им и възнагражденията за изпълнението на работата са справедливи.

В три поредни статии ще разгледам ролята “Мотиватор” с нейните три присъщи компетенции, с цел да ви помогна да сравните собственото си поведение на “мотиватор” с това, което системата “Промен” използва в одита на мениджърска компетентност.

Виж повече →

→ 3 КоментараПубликувано в: Мениджмънт и лидерство на 11.12.07 и обозначено с таговете



Топ 10 на най-търсените длъжности за 2007

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Най-търсените длъжности през 2007Fast Company разкрива кои ще бъдат най-търсените длъжности в САЩ през тази година.

Изследването е направено в сътрудничество с анализаторите на трендове от TrendsResearch.com и водещия сайт за търсене и предлагане на работа Monster.com.

Ето списък Топ 10 на длъжностите, които ще бъдат най-търсени през тази година:

Виж повече →

→ 3 КоментараПубликувано в: Човешки ресурси на 11.01.07 и обозначено с таговете