По това време преди две години в NovaVizia.com бяха публикувани статии от сферата на управлението на човешките ресурси, анализи на предаването “Стажантът 3″, маркетинга и продажбите, лидерството и хартиените бизнес списания. Грижите за клиента и импровизациите Интерактивни игри за обучение на персонала Стажантът 3, епизод 4: Насърчавай конструктивните конфликти! Какво да има в длъжностната характеристика? [...]
Прочетете пълната статия: Длъжностни характеристики, Стажантът 3 и хартиени бизнес списания: Преди 2 годиниСтатии с етикет:
длъжностни характеристики
Длъжностни характеристики, Стажантът 3 и хартиени бизнес списания: Преди 2 години
Етикети: бизнес списания длъжностни характеристики стажантът 3 хартиени списания
{ 0 коментара }
Ключовите символи на туристическите фирми у нас (Лято 2009)
Етикети: длъжностни характеристики ключови символи организационна структура професионализъм ресторанти туризъм туристически фирми управление хотели цел цели човешки ресурси
Преди около месец съставих кратък материал за ключовите символи на организацията. Намерението ми беше да помогна на читателите да направят опит в “разпознаването” на ключовите символи на тези фирми, в които са работили преди и сега, а защо не и в бъдеще. Най-малкото, за да разберат заслужава ли си да работят точно там. Или пък [...]
Прочетете пълната статия: Ключовите символи на туристическите фирми у нас (Лято 2009){ 18 коментара }
Безплатни неща, длъжностни характеристики и успех: 14.04-19.04.2008
Етикети: безплатни неща длъжностни характеристики успех
Нашата “Машина на времето” отново ви връща една година назад в статиите в NovaVizia.com, в които става дума за безплатните неща като бизнес модел, длъжностните характеристики и връзката им с намирането на нови служители, причините за това да не успяваме, както и анализи от поредицата “Стажантът” 5. Как безплатните неща се превръщат в приходи? Нима [...]
Прочетете пълната статия: Безплатни неща, длъжностни характеристики и успех: 14.04-19.04.2008{ 0 коментара }
Нови фирми, иновации, тъпи длъжностни характеристики и Стажантът: 1-8.03.2008
Етикети: длъжностни характеристики нови фирми стажантът
Тази седмица нашата “Машина на времето” ви връща в статиите, публикувани при нас преди година, в сферата на иновациите, тъпите длъжностни характеристики, предаванията от поредицата “Стажантът 4″, презентациите и вземането на решения. Иновации в Европейския съюз Резултатите от доклада на Европейската Комисия за иновациите и конкурентоспособността – 2008. Стажантът 4, епизод 2: Не подценявай конкуренцията! [...]
Прочетете пълната статия: Нови фирми, иновации, тъпи длъжностни характеристики и Стажантът: 1-8.03.2008{ 0 коментара }
Импровизации, длъжностни характеристики, лидерство и “Стажантът”: 1-7.02.2008
Етикети: длъжностни характеристики импровизации лидерство стажантът
Поредната “Машина на времето” ви връща една година назад в статиите в NovaVizia.com, когато говорихме за импровизациите в обслужването на клиенти, длъжностните характеристики, продуктовите иновации, лидерите и няколко предавания от поредицата “Стажантът” с Доналд Тръмп. Грижите за клиента и импровизациите Компаниите допускат грешка, като се опитват да постигнат съвършенство в обслужването и грижите за клиентите [...]
Прочетете пълната статия: Импровизации, длъжностни характеристики, лидерство и “Стажантът”: 1-7.02.2008{ 4 коментара }
Две страхотни техники за одит на длъжностите
Етикети: длъжности длъжностни характеристики консултант одит одит на длъжността управление на човешките ресурси
След като вече сте взели решение да одитирате длъжностите във вашата компания или отдела, който ръководите, време е да решите как ще събирате информация за длъжностите. За тази цел, предлагам ви две страхотни техники. Използвам ги постоянно в моята работа. И тъй като съм убедена в резултатитe, които носят, искам да ви разкажа за какво [...]
Прочетете пълната статия: Две страхотни техники за одит на длъжностите{ 3 коментара }
Как следва да се одитират длъжностите?
Етикети: длъжност длъжностна характеристика длъжностни характеристики одит одит на длъжността
Ако все още не сте прочели какво е одит на длъжността и какви са резултатите и ползите от него, имате възможност още сега да наваксате пропуснатото, преди да продължите напред в тази важна управленска тема. Длъжностите не са статични, те се променят под влияние на различни фактори като нова технолия, по-различни ресурси, нови стратегически цели, [...]
Прочетете пълната статия: Как следва да се одитират длъжностите?{ 7 коментара }
