Одитират ли се длъжностите във вашата компания? Възможните отговори на този въпрос са два: „Да, при нас длъжностите са обект на одитиране” и „Не, при нас това не се прави”.
Поздравления, ако вашата компания има практиката да провежда редовен годишен одит на длъжностите! Фактът, че поддържате такава практика показва, че компанията усеща ползите от редовното годишно [...]
Статии с етикет:
длъжност
Одитират ли се длъжностите във вашата компания?
Етикети: анализ на длъжността готова длъжност длъжностна длъжностна характеристика одит одит на длъжности характеристика характеристика длъжност човешки ресурси
{ 5 коментара }
Организация на работа по време на иновации
Етикети: възнаграждение длъжност длъжностна характеристика длъжностни характеристики екип екипна работа екипна цел индивидуални задачи иновации неформален екип организационна единица организация на рабора оценка проектен екип служители
Съвсем отговорно казвам, че най-подходящата организация на работа по време на иновации представлява съчетание на работата в екип и индивидуалната работа. Двата най-популярни формата на работата в екип – проектният екип и неформалният екип си съжителстват съвсем мирно заедно с индивидуалната организация на работа, стига всичко да е добре обмислено.
Прочетете пълната статия: Организация на работа по време на иновации{ 1 коментар }
Профилът на личността и длъжностната характеристика
Етикети: вакантна длъжност длъжност длъжностна характеристика длъжностни характеристики интервю за подбор кандидат за работа личностни качества мениджър оценка подбор профил на личността психологически профил на личността тестуване човешки ресурси
Когато става дума за подбор има случаи, в които решаващи за избора на един или друг кандидат могат да се окажат данните от определен тип тестуване или оценка, например т.нар. “психологически профил на личността“. Чувал съм за случаи, в които подобни психологически профили доминират в избора на служител за вакантна длъжност, но по един прекалено [...]
Прочетете пълната статия: Профилът на личността и длъжностната характеристика{ 6 коментара }
Длъжностната характеристика и намирането на нови служители
Етикети: длъжност длъжностна характеристика длъжностни характеристики задачи изисквания нови служители резултати специалисти по управление на човешките ресурси управление на човешките ресурси човешки ресурси
Длъжностната характеристика е документът, без който трудно бихте намерили компетентни нови служители, при това такива, които няма да искат да напуснат скоро след като са били назначени на работа.
За специалистите по управление на човешките ресурси горното твърдение е принцип, който е строго съблюдаван. Който го наруши, след това съжалява.
Защо?
{ 10 коментара }
Имат ли място стандартите за работа в длъжностната характеристика
Етикети: длъжност длъжностна характеристика длъжностни характеристики документи персонал правила работни задачи служители специалисти по управление на човешките ресурси стандарт за работа стандарти стандарти за работа управление на човешките ресурси човешки ресурси
Ако във вашата фирма има стандарти за работа, поместете ги като приложение към длъжностните характеристики! Няма да съжалявате! Опитът ми досега показва, че длъжностната характеристика в комплект със стандарти за работа е предпоставка за лесно и бързо възприемане от страна на служителите.
Впоследствие усилията на служителите да се справят с изискванията на стандартите за [...]
{ 0 коментара }
Стажантът 3, епизод 15: В интервюто за работа покажи с какво си ценен!
Етикети: burger king domino pizza qvc бизнес вакантна длъжност длъжност доналд тръмп дъглас еделман интервю интервю за работа кандидат мениджъри недвижими имоти предприемач работа стажантът стойност телешопинг канал ценност
Снимка: Sxc.hu
Петнадесетият епизод на “Стажантът” 3 с Доналд Тръмп по ТВ 2 доказа старата максима, че в интервюто за работа успяват онези кандидати, които съумеят да покажат с какво са ценни за компанията, която предлага работа и има вакантна длъжност.
Този епизод на “Стажантът” бе и своеобразно начало на големия финал в състезанието, в който ще [...]
{ 0 коментара }
Кога служителите са настроени негативно?
Етикети: gang&gang resonanse длъжност емоции в работата мениджмънт негативни настроения служители специалист по човешки ресурси управление на човешките ресурси
Кога служителите са настроени негативно? Това е много сериозен въпрос. Обикновено мениджърите търсят отговор, когато негативните настроения са повече от очевидни, а атмосферата и производителността са силно влошени.
Предлагам на вашето внимание няколко причини, които създават негативни настроения. Те са дефинирани в хода на едно проучване сред 1100 служители и 300 висши служители по управление на [...]
{ 8 коментара }
