Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на иновациите и човешките ресурси.

Ето кои са тези материали:

• Благодарствена грамота от БАУРЧР

За почетната рамота, която ни връчиха от Българската асоциация за управление и развитие на човешките ресурси.

• Топ 10 на най-досадните офис-навици

Класацията “Топ 10 най-досадни офис навици” се води от “лошите маниери” или както се уточнява, от липсата на елементарно уважение.

• Задник ли е шефът ви?

Можете да вземете участие в анкетата “Сертифициран задник ли сте?”, създадена от професора от Станфордския университет Боб Сътън, автор на книгата “The No Asshole Rule”.

• Двете фатални грешки, които се допускат при вземане решение за провеждане на обучение

Няма никакво съмнение, че компаниите у нас тепърва ще откриват необикновените резултати, които могат да получат от обучението на човешките ресурси. Един такъв желан резултат например е да станат по-конкурентоспособни.

• Петте принципа на иновациите

Искате ли клиентите да купуват продуктите ви с ентусиазъм и сами да ви препоръчват на своите познати?

• Рожден ден: NovaVizia.com стана на 1 година!

Обичайна практика е, когато работим заедно с други хора в един офис, да се стараем да поддържаме добри взаимоотношения с тях.

За съжаление това не се отдава на всички. Има хора, които изглеждат зле в очите на колегите си и то по причина на свои лични навици, които неосъзнато пренасят в офиса.

Потърсих информация какви биха могли да са досадните офис-навици и попаднах на изследване на консултантите на Sharp Consultancy от 2006г.

Класацията “Топ 10 най-досадни офис навици” се води от “лошите маниери” или както се уточнява, от липсата на елементарно уважение. След маниерите следват още 9 досадни офис-навика.

Дали нещата у нас са същите? Имат ли тези досадни офис-навици, които изследването на Sharp Consultancy е установило, почва у нас?

Виж повече →