Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на маркетинга, рекламата, работата в екип, човешките ресурси, презентациите и интернет.

Ето кои са тези материали:

• Download.bg пише за NovaVizia.com

Преглед на Download.bg за електронните списания - безплатни, полезни и практични.

• Кога преструктурирането носи резултати?

Когато една компания търси начин за преструктуриране, основното за нея е да се трансформира от интровертна към екстровертна организация, т.е. отворена към своите служители, клиенти, инвеститори.

• Хубав пример за лоша реч

Докато гледате видеото, мислете за вашите собствени презентации - пред клиенти, партньори, колеги, шефове…

• Да живее (безплатният) WordPress!

Практически няма важна функция от старата версия на NovaVizia.com, която да не е интегрирана в новата версия на сайта ни чрез WordPress.

• Какво се случва в успешните екипи?

17 неща, за които знаем, че са присъщи за успешните екипи.

• Как градят “екип” европейските чиновници

Меглена Кунева дава нагледен пример за това как думата “екип” е клише, безполезен лозунг, зад който не стои реално управленско решение или действие.

• Социалната медия: Хвани вълната или умри!

Маркетинговите специалисти, които получават заплати за това да ме накарат да си купя техните продукти, просто не могат да си свършат работата, защото не използват силата на социалните медии, които все по-често ползвам аз.

• Какво да правим, когато не достигат квалифицирани служители?

Ясно е, че оттук нататък ще имаме работа с един труден трудов пазар. Какво правим?

• Експеримент с реклама от “партньорска програма”

Първата ни реклама от програмата на Изитрейдър.

• Вирусната видео реклама работи!

Една от най-успешните кампании (35 милиона гледания) на The Viral Factory е поредицата от видео епизоди, създадени с цел въвеждане на пазара във Великобритания на марката презервативи Trojan Condoms.

• Истината за БГ Сайт 2006 (?!)

Боби Димитров за работата на журито на БГ Сайт 2006.

• 8 лесни стъпки за по-успешна директна промоция

Когато търговският персонал не е внимателно обучен да реагира на различни въпроси от клиенти, той започва да импровизира.

Днес прочетох статията “Кунева е готова с новия си екип”, публикувана в “Дневник”. Рядко чета до края подобни материали, но тъй като заглавието ме привлече с ключовата си дума “екип“, реших да видя как точно е постъпила г-жа Меглена Кунева в случая.

И що да видя! Цитирам:

При подбора на екипа основните критерии са били професионализъм и честност, каза Кърнс (Бел.авт. - това е говорителката на М.Кунева). Според изявление на Кунева, тя е успяла да постигне “правилната комбинация от техническа експертиза, професионални и лични качества”.

Въпреки че екипът вече е подбран, все още не е ясно кой с какво ще се занимава. Отговорностите ще бъдат разпределени от Бел (Бел.авт. - това е шефът на кабинета на М.Кунева) и Кунева в близките дни.

Колко много информация само в 4 изречения. Какво по-точно означават те, през призмата на добрите практики за работа в екип:

Продължи към пълния текст →