Статии с етикет:

емилия крушков


Образователната система в България ме интригува силно, не само като майка. Имах възможността да наблюдавам и проуча образователната ни система от една друга гледна точка. През последните 8 години се занимавам с обучения за възрастни и макар, че времето не е нито много, нито малко, се опитах да направя една равносметка на това, което наблюдавам [...]

Прочетете пълната статия: Защо не ни учат на това в училище?

{ 28 коментара }


В предишната си статия „Установяване на ефективни връзки с фирми и организации” разгледах няколко типични работни взаимоотношения между фирми и организации. В своята практика съм участвала в повечето описани форми на работни взаимоотношения, а като човек, които вярва в мултидисциплинарния подход при предоставянето на услуги, възлагам много на изграждането на ефективни работни взаимоотношения с колеги [...]

Прочетете пълната статия: Принципи за установяване на междуфирмени връзки

{ 10 коментара }


Когато говорим за ефективната работа в екип, обикновено се сещаме за група от хора, работещи на дадено работно място. В света на развиващите се услуги и комуникации обаче, екипът не е задължително да принадлежи само към една фирма или организация. Затова все по-често се спрягат понятия като „работа в мрежа”, „партньорство”, „между-фирмени връзки” и „мулти-организационни [...]

Прочетете пълната статия: Установяване на ефективни работни връзки с фирми и организации

{ 5 коментара }


Както вече отбелязах в “Какво е мотивиращо интервю и как се провежда?” мотивиращите умения са подход, който избягва споренето и търси да извади мотивацията – готовността и желанието на индивида „от вътре”. Изследванията в тази област показват, че себе-мотивирането е единствената ефективна мотивация. Установено е, че има 4 принципа, като всеки един от тях може [...]

Прочетете пълната статия: Принципи и ключови умения за провеждане на мотивиращо интервю

{ 6 коментара }


За да бъдем конкурентоспособни, особено в условията на криза, е важно екипът ни да е адаптивен и гъвкав, за което се изисква алтернативно мислене и честа промяна. Отговорен за развитието на своята организация, вие сте натоварен с определени задачи и времето, с което разполагате е ограничено. Членовете на екипа ви се съпротивляват на промените, повтарят [...]

Прочетете пълната статия: Какво е мотивиращо интервю и как се провежда?

{ 16 коментара }