Вижте как служителите ви могат да започнат да продават повече!



                               


NovaVizia.com™ - Издание за мениджмънт, бизнес и развитие







Онлайн маркетинг, мениджмънт и човешки ресурси в Машината на времето: 01-07.07.2007

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на онлайн маркетинга, мениджмънта и човешките ресурси.

Ето кои са тези материали:

→ Какво мислиш?Публикувано в: Машината на времето на 06.07.08 и обозначено с таговете



Маркетингови уроци, невербална комуникация и цветове в Машината на времето: 9-15.06.2007

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на маркетинга, невербалната комуникация и цветовете в бизнеса.

Ето кои са тези материали:

  • Цветовете в бизнеса
  • Ако работите върху ново фирмено лого, дизайн на етикет, опаковка на продукт, каталог, уебсайт и какво ли още не…

→ Какво мислиш?Публикувано в: Машината на времето на 16.06.08 и обозначено с таговете



Емоционална интелигентност, семейни фирми и бизнес книги в Машината на времето: 01-07.06.2007

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на емоционалната интелигентност, планирането в семейните фирми, управлението на проекти и бизнес книгите.

Ето кои са тези материали:

  • Коментар #1000: Имаме победител!!!
  • Вече е ясно кой остави коментар #1000 в NovaVizia.com. Това е Димитър Н. Митев с коментара си, оставен преди няколко дни в статия на Татяна Христова.

  • Планиране в семейните компании
  • Планирането на бизнеса с помощта на бизнес план е част от управлението на компанията. Това е императив, който не бива да го подлагаме на никакво съмнение.

→ Какво мислиш?Публикувано в: Машината на времето на 08.06.08 и обозначено с таговете



Конфликти, цели и реклама в Машината на времето: 26-31.05.2007

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на конфликтите, стратегическите цели и рекламните въртележки.

Ето кои са тези материали:

→ Какво мислиш?Публикувано в: Машината на времето на 31.05.08 и обозначено с таговете



Емоциите в работата: изпитвате ли страх и тревога?

от Татяна Христова, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Емоциите в работата: изпитвате ли страх и тревога?Когато получих първото си назначение и започнах работа, си мислех че всичко ще ми е лесно, безоблачно и щастливо. Бяха ми нужни само 3 дни, за да разбера, че това не е така.

Причините:

  • Сблъсках се с непознати за мен неща, такива каквито не бях учила в университета.
  • Нямаше кой да ме ориентира - всички бяхме еднакво млади и току що назначени.
  • Шефката ни направи опит да ни въведе в работата, но така абстрактно и непонятно ни обясняваше, че аз и останалите колеги установихме, че сме още по-объркани, отколкото преди.

Работата, на която се радвах така много, когато ме назначиха, започна да ме плаши.

Виж повече →

→ 1 КоментарПубликувано в: Мениджмънт и лидерство · Образование и кариера · Професионални умения · Човешки ресурси на 10.08.07 и обозначено с таговете



Емоциите в работата: какво е това, което предизвиква вашето удивление?

от Татяна Христова, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Татяна ХристоваПреди известно време проведох поправителен изпит - имаше доста студенти, които по една или друга причина бяха дошли да “поправят” оценките за знанията, усвоени по време на семестъра.

Ще запомня този ден с мощната емоция на удивление, която ме споходи. Иначе казано - “почуда”, “изумление”, “изненада”.

Ето какво ме удиви (учуди, изуми):

  • Безгрижието на една немалка част от студентите да дойдат неподготвени на поправителен изпит.
  • Наглостта на тези, които направиха опит за преписване (с мобилен телефон и други способи).
  • Езиковата неграмотност на повече от половината присъстващи в залата.
  • Това, че преподавателите са на път да свикнат с подобни прояви, най-вече защото правилниците в университетите не предвиждат санкции за нарушителите, както и защото преподавателят, “заловил” нарушителя със сигурност има повече неприятности и разправии с управата, отколкото самият нарушител.

Ето защо, моето удивление не беше съпроводено с удовлетвореност, както обикновено психолозите твърдят, че се случва, а с негативни преживявания.

Виж повече →

→ 1 КоментарПубликувано в: Мениджмънт и лидерство · Образование и кариера · Професионални умения · Човешки ресурси на 12.07.07 и обозначено с таговете



Емоциите в работата: интересно ли ви е да работите и защо?

от Татяна Христова, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Татяна ХристоваПродължавам темата за емоциите в работата с убеждението, че и вие като мен споделяте тезата за важността на емоциите в личния и професионалния живот.

Моят принос, както и във всички статии от тази поредица, е да ви насоча към възможностите за управление на емоционалните състояния по време, за да може и компанията, а и и хората, които работят в нея, да постигат по-високи резултати.

Сега на “дневен ред” е интересът.

Какво знаем за тази емоция?

Изпитваме ли интерес на работното място и защо?

А защо понякога ни става скучно и досадно на работа?

Управляват ли компаниите емоцията “интерес” и кои са формите на подобно управление?

За всички тези въпроси се надявам да ви помогна да откриете отговорите.

Виж повече →

→ 12 КоментараПубликувано в: Мениджмънт и лидерство · Професионални умения · Работа в екип · Човешки ресурси на 06.07.07 и обозначено с таговете

Страници: 1 2