Човешките ресурси на организацията, както се досещате, са съставени от мъже и жени. В този смисъл не можем да мислим за човешките ресурси като „неутрален елемент”, т.е да не предвиждаме половите различия. Мъжете и жените присъстват на работното си място не само с биологическата си принадлежност, но и с характеристиките на психофизиологичния си пол. Знаете [...]
Прочетете пълната статия: Равнопоставеност на половете и качество на управлениетоСтатии с етикет:
жени
Равнопоставеност на половете и качество на управлението
Етикети: европейска директива ерих фром жени ивалина ташева кризата на психоанализата мартиархален принцип мъже организационна ефективност организационна култура паритетна демокрация патриархален принцип полове равнопоставеност равнопоставеност на половете управление
{ 19 коментара }
Жени в управлението, презентации и лоялност в работата: 29.09-04.10.2007
Етикети: жени лоялност в работата мениджмънт презентации управление
Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на управлението и ролята на жените в него, интересен метод в презентациите пред публика (с PowerPoint), безплатните четива по човешки ресурси и лоялността в работата. Повече жени в управлението, по-високи финансови резултати Когато жените [...]
Прочетете пълната статия: Жени в управлението, презентации и лоялност в работата: 29.09-04.10.2007{ 0 коментара }
Маркетингът от уста на уста и жените
Етикети: бизнес джаки хюба жени лоши новини маркетинг маркетинг от уста на уста мишел милър отстъпка препоръки приятелки хемисфера
По-долу ще узнаете пет неща, които е важно да се знаят за маркетинга от уста на уста и приложението му сред жените. Съветите идват от Мишел Милър, експерт в маркетирането на продукти, насочени към жените. Мишел отговаря на пет въпроса, зададени от Джаки Хюба от Church of the Customer. Различават ли се мъжете и жените [...]
Прочетете пълната статия: Маркетингът от уста на уста и жените{ 3 коментара }
Едно любопитно изследване за връзката между жените в бордовете на директорите и финансовите резултати на компаниите, цитирано в Management Issues привлече вниманието ми днес. Изследването е проведено от консултантската фирма Catalyst сред компании от списъка Fortune 500 за период от 4 последователни години. Изследването еднозначно показва, че колкото по-голям е броят на жените в ръководството [...]
Прочетете пълната статия: Повече жени в управлението, по-високи финансови резултати{ 0 коментара }
