от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Електронното издание “Маргарита” предлага интересна логическа задача, за която се твърди, че се дава при постъпване на работа в Япония.
Идеята на задачата е следната - майка, баща, две момичета, две момчета, полицай и затворник стоят на единия бряг на реката и с помощта на сал трябва да преминат на другия бряг.
Преминаването на всички тези хора обаче става при определени условия. Именно в тях се крие и трудността на задачата.
Аз лично се справих с японския тест и ето че вече съм пригоден да започна работа в Япония.
Като доказателство привеждам снимката вдясно, на която се вижда радостта на японските човечета след стъпването им (под мое командване) на другия бряг.
А вие пригодни ли сте да работите в японски компании? Ако искате да разберете това, натиснете тук.
Публикувано в: Разни · Човешки ресурси на 24.03.07 и обозначено с таговете електронно издание задача логическа задача маргарита пригодност за работа работа работа в япония река тест япония
от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Ако сте интервюиращ, който трябва да разговаря с кандидати за работа, спазването на правилото STAR със сигурност ще подобри уменията ви да селектирате подходящите хора.
А ако сте човек, който търси нова работа, правилото STAR ще ви помогне да се представите по-добре на интервютата.
Какво е точно правилото STAR и защо спазването му е важно?
STAR (”звезда”, на английски език) е абревиатура, която носи следното послание:
Виж повече →
Публикувано в: Професионални умения · Човешки ресурси на 23.03.07 и обозначено с таговете star действие задача интервю интервю за работа кандидати кандидати за работа компетенции подбор правило star резултат ситуация цел човешки ресурси