NovaVizia.com™ - Издание за мениджмънт, бизнес и развитие







Как се започва работа в Япония

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Електронното издание “Маргарита” предлага интересна логическа задача, за която се твърди, че се дава при постъпване на работа в Япония.

Тест за работа в ЯпонияИдеята на задачата е следната - майка, баща, две момичета, две момчета, полицай и затворник стоят на единия бряг на реката и с помощта на сал трябва да преминат на другия бряг.

Преминаването на всички тези хора обаче става при определени условия. Именно в тях се крие и трудността на задачата.

Аз лично се справих с японския тест и ето че вече съм пригоден да започна работа в Япония.

Като доказателство привеждам снимката вдясно, на която се вижда радостта на японските човечета след стъпването им (под мое командване) на другия бряг.

А вие пригодни ли сте да работите в японски компании? Ако искате да разберете това, натиснете тук.

→ 6 КоментараПубликувано в: Разни · Човешки ресурси на 24.03.07 и обозначено с таговете



Правилото STAR за провеждане на интервю за работа

от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Правилото STARАко сте интервюиращ, който трябва да разговаря с кандидати за работа, спазването на правилото STAR със сигурност ще подобри уменията ви да селектирате подходящите хора.

А ако сте човек, който търси нова работа, правилото STAR ще ви помогне да се представите по-добре на интервютата.

Какво е точно правилото STAR и защо спазването му е важно?

STAR (”звезда”, на английски език) е абревиатура, която носи следното послание:

  • S (Situation) - Ситуация
  • T (Task) - Задача, цел
  • A (Action) - Действие
  • R (Result) - Резултат

Виж повече →

→ 1 КоментарПубликувано в: Професионални умения · Човешки ресурси на 23.03.07 и обозначено с таговете