Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на връзките с обществеността, мениджмънта и мотивацията.

Ето кои са тези материали:

• Джордж Буш - брандинг гуру?

Ако се замислите за гурутата на брандинга, кои имена изникват в съзнанието ви? Теодор Левит. Дейвид Огилви. Филип Котлър. Един гуру на брандинга обаче остава непризнат - Джордж Буш - младши.

• Защо лекторството не е разпространено в България като форма на реклама?

Ако изпозваме средствата на икономическия анализ и на cost-benefit анализа, както и някои похвати от Decision Мaking, ще успеем да вникнем по-дълбоко в проблема.

• Мениджмънт и лидерство по примера на модерните танци

Често ли вашите мениджъри са близо до вас в трудни, отговорни моменти? А колко често не са до вас, въпреки че имате нужда от тяхната опора и подкрепа?

• Езикът, на който говорят мениджърите

Става дума за новата книга на издателство “СофтПрес” “Речник на перфектните фрази за мениджъри и супервайзъри”, в превод от английски език.

• Winning от Джак Уелч

Прочитайки бизнес бестселър #4 в света за 2005г., аз няма да се нуждая от нито една друга книга по мениджмънт, ме уверява още на самата корица небезизвестният #2 богаташ в света Уорън Бъфет. И трябва да призная, че книгата започва по фантастичен начин и съдържа изключително полезни неща.

• Студентски кредити, високи такси и качество на образование

Студентски кредити, високи такси и качество на образование: Има ли връзка между тези три неща?

• 10 въпроса към Александър Дурчев, All Channels Communication

Има редица агенции, които предлагат услуги на международно ниво. Пък мисля, че и ние доказахме, че една от най-младите агенции на пазара може да бъде сериозна конкуренция на най-опитните играчи.

• Управление на проекти и мрежови модели с параметър “време”

Едни от ефективните методи за планиране и контрол в управлението на различни проекти са мрежовите модели. За тях е характерно разчленяване на целия процес, по който ще се изпълнява проектът, на отделни “работи” (дейности).

• Най-богатите в Second Life

Ако виртуалния свят Second Life ви говори нещо и ако искате да видите кои са най-богатите хора там, запознайте се със списъка на BusinessWeek.com и десет хубави слайда.

• Теорема на заплатата

Онези от нас, които знаят повече, са обречени да получават по-малко.

• PR приз 2007: Победителите

Кои са победителите в различните категории на надпреварата PR Приз 2007.

• Браво! (мотивация чрез похвала)

Един от най-лесните и най-мощни начини за мотивация е чрез похвала. Идеята е стара колкото света.

Ако искате да се ориентирате кой предлага най-високите заплати в България, JobTiger.bg дава тази възможност.

На база на информацията, с която разполага от обширната си база данни с обяви за работа, от JobTiger.bg са изготвили лесен за употреба уеб инструмент, с чиято помощ всеки може да направи справка за нетните заплати, които се предлагат у нас.

Какво прави впечатление от данните, предоставени от JobTiger.bg?

Най-високите нетни заплати по градове в процентили:

На 75 процентила (т.е. 75% от заплатите са под тази стойност, а 25% - над нея)

• Софийска област - 1500лв.
• Благоевград - 1350лв.
• Добрич - 1210лв.
• Стара Загора - 1200лв.
• Бургас и София - 800лв.

Продължи към пълния текст →

Точно в уречения час за кратък работен обяд с един мениджър от застрахователния бизнес, седях сам на масата в бистрото, когато пред погледа ми попадна списание Cool Magazine. То бе оформено като малка книжка от около 30-40 страници, в които се зачетох.

Някъде по средата попаднах на материал със заглавие “Теоремата на заплатата”. Не бях чувал за тази теорема, но вече съм достатъчно добре информиран.

Теоремата на заплатата твърди, че онези от нас, които знаят повече, са обречени да получават по-малко. Логиката е следната:

Продължи към пълния текст →

Една статия във в-к “Капитал” (13-19 януари 2007 г.) със заглавие “Дойде ли краят на безработицата”, повдига редица интересни въпроси за трудовия пазар в България.

Един от тях е за липсата на квалифицирани служители и за притесненията на бизнеса откъде ще намира IT специлисти, инженери, специалисти със средно професионално образование и други квалифицирани работници за преработвателната промишленост, строителството, туризма и др.

Проблемът е нов за страната ни, но определено не е нов за други общества. В теорията и практиката за управление на човешките ресурси се използват различни техники, за да се излезе от подобни ситуации.

Продължи към пълния текст →

Добра новина за по-високите читатели на NovaVizia.com!

Днес прочетох, че доходите на високите хора са по-високи от доходите на по-ниските им колеги.

Почерпих информацията от два различни източника. Първият е New York Times. Според изследване, проведено преди няколко години и цитирано от вестника се доказва, че по-високите хора получават средно годишно със 789 долара повече за всеки свой инч (2,5см).

Продължи към пълния текст →

За да има добри резултати в един футболен отбор от световна класа, треньорът и ръководството определят организацията на играта и ролите на играчите за всеки предстоящ двубой.

Същото се отнася и за вашето предприятие като цяло, което най-често включва в екипа си много повече от единадесет играчи и треньорски щаб.

Продължи към пълния текст →

Само преди няколко дни Reuters предаде, че главните изпълнителни директори в САЩ получават средно 262 пъти по-високи доходи от средните доходи на работещите американци.

262 пъти повече… Това означава, че само за един работен ден един главен изпълнителен директор получава доход, който средният служител или работник в САЩ получава за цяла година.

Картината става още по-главозамайваща ако се отбележи, че средният годишен доход на работещият американец е цели 42 000 щатски долара!

Или, висшите мениджъри в американските компании получават средно годишно по около 11 милиона щатски долара!!!

Продължи към пълния текст →