Поучителен пример за привличането и задържането на истински вътрешно-мотивирани и съпричастни служители ни дава компанията за продажба на обувки по интернет Zappos.com, която предлага и реално заплаща по 1000 долара на всеки един служител, който пожелае да напусне.
Прочетете пълната статия: Защо Zappos плаща 1000 долара на служителите си, за да напуснат?Статии с етикет:
заплата
Защо Zappos плаща 1000 долара на служителите си, за да напуснат?
Етикети: zappos.com вакантна длъжност визия въвеждащо обучение вътрешна мотивация грижи за клиента заплата корпоративна стратегия мениджър мотивация обслужване обувки оферта служители стандарт за работа съпричастност фирма фирмена стратегия
{ 7 коментара }
Връзки с обществеността, мениджмънт и мотивация в Машината на времето: 21-28.04.2007
Етикети: cost-benefit анализ pr приз second life александър дурчев брандинг връзки с обществеността гуру джордж буш език заплата мениджмънт модерни танци мотивация студентски кредити студентски такси супервайзъри теорема уорън бъфет управление на проекти
Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на връзките с обществеността, мениджмънта и мотивацията.
Ето кои са тези материали:
Джордж Буш – брандинг гуру?
Ако се замислите за гурутата на брандинга, кои имена изникват в съзнанието ви? Теодор Левит. Дейвид Огилви. Филип Котлър. Един [...]
{ 0 коментара }
Кой предлага най-високи заплати в България?
Етикети: jobtiger заплата заплати консултантски услуги най-високи заплати нетни заплати организации с нестопанска цел процентил телекомуникации
Ако искате да се ориентирате кой предлага най-високите заплати в България, JobTiger.bg дава тази възможност.
На база на информацията, с която разполага от обширната си база данни с обяви за работа, от JobTiger.bg са изготвили лесен за употреба уеб инструмент, с чиято помощ всеки може да направи справка за нетните заплати, които се предлагат у нас.
Какво [...]
{ 13 коментара }
Теорема на заплатата
Етикети: cool magazine време заплата знание математика мениджър мощност пари работа теорема теорема на заплатата
Точно в уречения час за кратък работен обяд с един мениджър от застрахователния бизнес, седях сам на масата в бистрото, когато пред погледа ми попадна списание Cool Magazine. То бе оформено като малка книжка от около 30-40 страници, в които се зачетох.
Някъде по средата попаднах на материал със заглавие “Теоремата на заплатата”. Не бях чувал [...]
{ 6 коментара }
Какво да правим, когато не достигат квалифицирани служители?
Етикети: бонус гъвкаво работно време заплата капитал кариерно развитие квалифицирани служители отпуск персонал платен отпуск пригодност работа в екип служители социални контакти трудов пазар човешки ресурси
Една статия във в-к “Капитал” (13-19 януари 2007 г.) със заглавие “Дойде ли краят на безработицата”, повдига редица интересни въпроси за трудовия пазар в България.
Един от тях е за липсата на квалифицирани служители и за притесненията на бизнеса откъде ще намира IT специлисти, инженери, специалисти със средно професионално образование и други квалифицирани работници за преработвателната [...]
{ 2 коментара }
Добра новина за по-високите читатели на NovaVizia.com!
Днес прочетох, че доходите на високите хора са по-високи от доходите на по-ниските им колеги.
Почерпих информацията от два различни източника. Първият е New York Times. Според изследване, проведено преди няколко години и цитирано от вестника се доказва, че по-високите хора получават средно годишно със 789 долара повече за [...]
{ 1 коментар }
Практически модел на система за фиксирани възнаграждения
Етикети: възнаграждения заплата майстор мениджър мотивация началник основна заплата отдел практически модел предприятие ръководител система система за възнаграждения система за фиксирани възнаграждения фиксирани възнаграждения
За да има добри резултати в един футболен отбор от световна класа, треньорът и ръководството определят организацията на играта и ролите на играчите за всеки предстоящ двубой.
Същото се отнася и за вашето предприятие като цяло, което най-често включва в екипа си много повече от единадесет играчи и треньорски щаб.
{ 0 коментара }
