След като в продължение на един месец читателите на NovaVizia.com можеха свободно да гласуват в анкетата “Без кой мениджър може в една фирма”, вече е ясно без кой мениджър може.

В анкетата се дадоха 265 гласа, а отговорите са разпределени както следва:

Без кой мениджър може в една фирма?

• Без нито един не може - 35%
• Мениджър човешки ресурси - 25%
• IT Мениджър - 11%
• Финансов мениджър - 7%
• Маркетинг мениджър - 7%
• Управител/Изпълнителен директор - 6%
• Мениджър Доставки - 6%
• Главен счетоводител - 2%
• Мениджър Продажби - 2%
• Мениджър Производство - 0%

Както виждате, резултатите от непредставителната анкета показват няколко неща:

Виж повече →

Преди около 3 седмици в NovaVizia.com обявих анкета “Без кой мениджър може?”.

Идеята на анкетата, със всичките й условности е да направи проверка на мнението ви кое е най-слабото мениджърско звено в една фирма, което би могло и да не съществува, без особени поражения за компанията.

До този момент в анкетата са попаднали точно 200 отговора, като разпределението на гласовете за първите 5 най-посочвани длъжности е както следва:

Виж повече →

Предполагам, че няма да отречете, че Google е една от най-бързо развиващите се и известни компании в света. Следователно и предполагам, че няма да откажете да прекарате 10 минути в компанията на Ерик Шмид, Изпълнителният директор на Google.

Ето Топ 5 на нещата, които ми направиха най-силно впечатление в интервюто с Ерик Шмид:

Виж повече →

Ето нови 10 попълнения от “Голямата купчина”:

#1: Четири начина да превърнете лошата си работа в добра

В тази хубава статия на Пенелопе Трънк ще откриете полезни съвети, но в резюме четирите основни са:

1. Създайте приятелства на работа.
2. Намалете времето за пътуване до работа, като се преместите да живеете по близо до работното място.
3. Не обвинявайте работата за собственото си нещастие.
4. Вършете добри дела.

Вижте повече.

#2: Мравката и щурецът - френска версия

Откъс:

През цялото лято мравката се труди усърдно, събира храна за зимата и си стяга къщата. Щурецът през цялото лято пее и танцува и си мисли колко е глупава мравката да работи толкова много.

Но зимата идва и мравката се прибира на топло, има си храна, подслон, изобщо, всичко при нея е О.К. Щурецът обаче няма къде да се прибере, целия е вледенен, няма и какво да яде, свиква пресконференция и пита защо мравката има право да стои на топло и да има какво да яде, а нещастния щурец мръзне гладен под снега.

Прочетете пълния текст на френската версия на “Мравката и щурецът”

#3: 12 съвета за по-подредено бюро

Ето някои от тях:

Виж повече →

Замисляли ли сте се какви книги четат изпълнителните директори по света?

А какви ли книги четат онези мениджъри и служители, които не са изпълнителни директори, но искат да станат такива (някои ще станат) някой ден?

Може би, ако знаете какви книги четат мениджърите по света, вие също бихте могли да прочетете някои от тях и така (защо не?) да увеличите шансовете си да станете успешни мениджъри, чрез повече знания и по-висока бизнес култура?

Виж повече →

Само преди няколко дни Reuters предаде, че главните изпълнителни директори в САЩ получават средно 262 пъти по-високи доходи от средните доходи на работещите американци.

262 пъти повече… Това означава, че само за един работен ден един главен изпълнителен директор получава доход, който средният служител или работник в САЩ получава за цяла година.

Картината става още по-главозамайваща ако се отбележи, че средният годишен доход на работещият американец е цели 42 000 щатски долара!

Или, висшите мениджъри в американските компании получават средно годишно по около 11 милиона щатски долара!!!

Виж повече →