
Може би вече сте си купували списание BM? Или просто сте го забелязали в местата за продажба на вестници и списания? А знаете ли, че списание BM има и сайт?
Виж повече →
от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД

Може би вече сте си купували списание BM? Или просто сте го забелязали в местата за продажба на вестници и списания? А знаете ли, че списание BM има и сайт?
Виж повече →
→ Какво мислиш?Публикувано в: Книги и Уеб на 10.02.08 и обозначено с таговете bm the economist икономика интернет издание лайфстайл лични финанси наука и технологии общество политика списание списание bm
от Георги Танев, Бакалавър по икономика
През последните години безработицата намаля значително, като в по-големите градове тя е изключително ниска. През 2007-ма година, се появиха много фирми за подбор на персонал. Това само по себе си показва, растящата нужда от квалифицирани и неквалифицирани кадри.
Конкуренцията в привличането и задържането на кадри става все по-голяма. С продължаващия ръст на икономиката, която остана слабо засегната от проблемите във САЩ, Великобритания и ЕС, търсенето на подходящите кадри ще нараства. Задържането им ще става по-трудно, а предлагането ще продължава да намалява.
Промяната на трудовият пазар, сочи към две основни предизвикателства:
Виж повече →
→ 3 КоментараПубликувано в: Човешки ресурси на 23.01.08 и обозначено с таговете безработица икономика кадри кандидати квалифицирани кадри компания мениджмънт неквалифицирани кадри привличане на кандидати промяна трудов пазар фирма човешки ресурси
от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
→ Какво мислиш?Публикувано в: Голямата купчина на 10.01.08 и обозначено с таговете xerox бартер екип икономика иновации интернет реклама корпоративна идентичност креативни реклами продажби работа в екип сътрудничество
от Аврам Агов, Vancouver University
По-късно развилите се икономики (ако се вземе предвид английската индустриална революция от края на 18-ти век като начало на индустриалното летоброене) имат тенденция да създават по-крупни бизнес структури и да “наваксат” в развитието чрез концентриране на повече ресурси. “Новодошлите” страни в модернизацията развиват тенденция на централизирана държава и по-засилена роля на администрацията в икономиката.
Този корпоративен модел на сближаване на държава и икономика понякога е стигал до крайни форми на държавен капитализъм, но в основата си е бил опит за постигане на бързи резултати в индустриализирането и модернизирането на една икономика. Виж повече →
→ 1 КоментарПубликувано в: Предприемачество на 27.07.06 и обозначено с таговете samsung аврам агов администрация българия звезди икономика икономическа политика компания конгломерат самсунг самсунг електроникс трите звезди хюндай централизация южна корея
от Аврам Агов, Vancouver University
“Сам-сунг” на корейски означава ”три звезди”. В съответствие с източната традиция, числото “три” символизира съвършенство, докато звездите олицетворяват просперитета. Като цяло идеята за името “Самсунг” се свързва с вечния възход.
Успехите изглеждат безспорната, видима част на картината. Самсунг се превърна във витрина на южнокорейския икономически възход и на израстването на страната от развалините на Корейската война до модерна динамична икономика и отворено общество.
Виж повече →
→ 2 КоментараПубликувано в: Предприемачество на 26.07.06 и обозначено с таговете samsung аврам агов администрация българия звезди икономика икономическа политика компания конгломерат самсунг самсунг електроникс трите звезди хюндай централизация южна корея