По това време преди две години, вие научихте:
- Кои са трите основни стъпки за посрещане на клиенти, които могат да се прилагат винаги?
- Как да търсим инициативни, умни и способни служители?
- Каква е връзката “мениджър-служител” в кариерното управление?
от Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
По това време преди две години, вие научихте:
→ Какво мислиш?Публикувано в: Машината на времето на 14.05.08 и обозначено с таговете инициативни служители кариерно управление посрещане на клиенти работа с клиенти
от Татяна Христова, Сита Мениджмънт Консулт ООД
Много са мениджърите, които вярват, че добрите идеи са в основата на оцеляването на бизнеса. Именно заради това те търсят инициативни, умни, способни служители. Как се търсят у нас инициативни, умни и способни служители?
Наскоро чух ето такава случка. Разказа ми я младо момиче, поканено на интервю във фирмата, в която вече било подало своите документи за работа. Служителката, която разговаряла с момичето задавала различни въпроси - образование, интереси, намерения. Един от въпросите бил “Какво бихте подобрили в управлението на нашата фирма?”, а аргументацията защо точно този въпрос се свеждала до следното: “Търсим инициативни и умни служители.”
→ 8 КоментараПубликувано в: Човешки ресурси на 10.05.06 и обозначено с таговете инициативни служители набор подбор служители способни служители умни служители управление на човешките ресурси човешки ресурси