По това време преди две години, вие научихте:

• Как да управлявате собствената си кариера?
• Кои са характерните черти на иновативните организации?
• Какво представлява правилото 50-30-20 за управление на времето?
• Как да извлечете максимума от настоящата си клиентска база?

• Говори и успявай (1)
  Някой задавал ли си е въпроса: Какво са правили богатите хора, преди да станат богати?
  (tags: успех)
• Иновативните организации
  Иновативните организации притежават култура, която цени независимото мислене, поемането на риск и усвояването на нови знания.
  (tags: иновативните-организации иновации)
• Интернет рекламата в САЩ с ръст от 27%
  Заради тенденцията потребителите да прекарват все повече време в интернет, компаниите преразпределят средствата от рекламните бюджети.
  (tags: интернет-реклама сащ)
• Yahoo отказа предложението на Microsoft
  Ръководството на Yahoo отхвърли предложението на Microsoft да продаде Интернет портала за 40 милиарда долара.
  (tags: yahoo microsoft)
• Кога лошият лого-дизайн е всъщност добър?
  Кратък преглед на няколко логота, за които се шуми през последната година.
  (tags: лого лого-дизайн)
• Топ 10 на най-лошите за живеене градове в САЩ (класация на Forbes)
  Лоши новини за брандинга на Детройт, Ню Йорк, Филаделфия, Чикаго, Лос Анжелис и Шарлот.
  (tags: градове-в-сащ топ-10)

Йън Роуз е световно признат експерт по креативност в бизнеса. Ето резултатите от изследването му за характерните черти на иновативните организации:

Иновативните организации са децентрализирани, неформални, с минимален брой йерархични нива и много по-често с обща, отколкото със специализирана насоченост. Те притежават култура, която цени независимото мислене, поемането на риск и усвояването на нови знания.

Иновативните организации са толерантни към провалите и ценят различията. Силно застъпена е откритата комуникация, а между хората съществува силна степен на доверие и уважение.

Продължи към пълния текст →