В първата част от статията “За добрата йерархия на организацията” ви запознах с някои основни проблеми, влошаващи и разрушаващи добрата организационна йерархия. Сега е време да разгледаме възможностите за противодействие на тези проблеми. В решаването на проблемите на здравеопазването най-силния подход е профилактиката. Това важи и в опазването на добрата йерархия. Ето няколко препоръки в [...]
Прочетете пълната статия: За добрата йерархия на организацията (2)Статии с етикет:
йерархия
Йерархията на организацията обикновено се разглежда в структурен аспект. От тази гледна точка тя се счита за добра, когато броят на йерархичните нива съответства на спецификата на организацията и осигурява всеки ръководител да ръководи близко до оптималното количество звена. Този аспект е необходим при анализиране на йерархията, но далеч не е достатъчен, за да бъде [...]
Прочетете пълната статия: За добрата йерархия на организацията (1){ 0 коментара }
Както вече знаете от този материал, в момента чета “Как да побеждаваме” на Джак Уелч. Още преди седмица бях направил и анонс, че ще ви запознавам с някои от най-характерните моменти в тази книга. Сега спазвам обещанието си. Става дума за правилото 20-70-10 на Джак Уелч, описано в глава трета на книгата. Ето няколко характерни [...]
Прочетете пълната статия: Правилото 20-70-10 на Джак Уелч{ 4 коментара }
У нас мнозина са чували за т.нар. “Принцип на Питър”. В случай, че не сте сред тях, ето какво гласи оригиналната версия на принципа: “Във всяка служебна йерархия хората биват повишавани до нивото на тяхната некомпетентност.” Принципът е формулиран за първи път от проф. Лоурънс Питър и има следната логика:
Прочетете пълната статия: Проклятието на Принципа на Питър{ 17 коментара }
