кандидати

През последните години безработицата намаля значително, като в по-големите градове тя е изключително ниска. През 2007-ма година, се появиха много фирми за подбор на персонал. Това само по себе си показва, растящата нужда от квалифицирани и неквалифицирани кадри.
Конкуренцията в привличането и задържането на кадри става все по-голяма. С продължаващия ръст на икономиката, която остана [...]

Ето кои материали бяха публикувани в NovaVizia.com през тази седмица точно преди 1 година:

Маркетингова лудост: Българските интернет книжарници
За колко български интернет книжарници сте чували? На мен са ми известни 20. Знаете ли, че над 50% от тях са маркетингово луди?

Ако оцелеете в интервюто, ще получите работата
Практиката на стресовите интервюта идва с увеличаването на конкурентната борба [...]

По данни на Accountemps – една от най-големите световни компании за подбор на финансови специалисти на временна работа, автобиографиите от 2 страници стават все по-предпочитани от работодателите.
В момента 44% от мениджърите, занимаващи се с подбор предпочитат да се запознават с качествата на кандидатите от автобиографии в 2 страници, докато преди 10 години техният процент [...]

Ако сте интервюиращ, който трябва да разговаря с кандидати за работа, спазването на правилото STAR със сигурност ще подобри уменията ви да селектирате подходящите хора.
А ако сте човек, който търси нова работа, правилото STAR ще ви помогне да се представите по-добре на интервютата.
Какво е точно правилото STAR и защо спазването му е важно?
STAR (“звезда”, на [...]

На какво да обърнем повече внимание, когато интервюираме кандидати за работа – на личностните качества или на поведението?
На този въпрос някои специалисти по подбор със сигурност биха дали своята подкрепа в полза на личностните черти. Техният аргумент е, че има доказана връзка между личността и поведението в работата.
Те са прави и именно затова ползват [...]