20.04.08
от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
икономична реклама кандидати за работа конкурент презентиране стажантски програми
Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на човешките ресурси, иновациите и презентациите.
Ето кои са тези материали:
- Какво убива иновациите
Повечето компании се развиват нормално, работят си сравнително добре и демонстрират умерен интерес към новите продукти или услуги. Изведнъж, нещо в пазара им се променя. Конкурент пуска съвсем нов продукт.
Tags: Машината на времето
22.05.07
от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
cv автобиография анкета кандидати за работа покана за интервю работа
Анкетата “Колко страници трябва да е дълга една автобиография?”, която пуснахме в NovaVizia.com вече приключи. Според получените 473 отговора за период от около 1 месец, една автобиография трябва да е дълга:
- Две страници - 49,7%
- Една страница - 41,8%
- Три страници - 6,8%
- Четири или повече страници - 1,7%
Продължи към пълния текст →
Tags: Професионални умения
03.05.07
от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
four seasons генерален мениджър длъжност интервю за работа камериерка кандидати за работа обучение и развитие пиколо работа сервитьор служител стратегия съвършено обслужване хотел хотелска верига
Нощувал съм във Four Seasons само веднъж и впечатленията ми действително са добри. Прииска ми се да споделя с вас един любопитен факт относно набора и подбора в тази световна хотелска верига, известна с изключителното си обслужване.
Чуйте мнението на Вицепрезидента по Обучението и развитието на Four Seasons:
Стратегията ни по отношение на съвършеното обслужване се състои в това да сме сигурни, че при нас започват работа правилните хора.
Всеки служител във Four Seasons, без значение от длъжността, преминава минимум 5 интервюта, преди да започне работа във веригата. Последното интервю се води лично от Генералния мениджър на хотела, в който ще бъде назначен служителят.
Продължи към пълния текст →
Tags: Човешки ресурси
17.04.07
от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
jobs.bg анкета видео за набор кандидати за работа колеги корпоративно видео критерии при подбор мениджъри офис подбор работа
Една анкета в Jobs.bg ме накара да се замисля дали българските кандидати за работа наистина знаят какво искат.
Анкетата е относно т.нар. “корпоративно видео”, или казано другояче - видео филмите, които няколко български компании пуснаха за себе си в Jobs.bg с идеята да направят по-силно впечатление на кандидатите и да се откроят сред останалите работодатели (подробно за тези видео филми вижте тук или тук).
Към днешна дата на въпросната анкета са отговорили 3491 души, като въпросът й е: “Какво искате да видите в Kорпоративното Видео на компания в JOBS.bg”?
Ето разпределението на отговорите:
Продължи към пълния текст →
Tags: Образование и кариера · Човешки ресурси
23.03.07
от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
star действие задача интервю интервю за работа кандидати кандидати за работа компетенции подбор правило star резултат ситуация цел човешки ресурси
Ако сте интервюиращ, който трябва да разговаря с кандидати за работа, спазването на правилото STAR със сигурност ще подобри уменията ви да селектирате подходящите хора.
А ако сте човек, който търси нова работа, правилото STAR ще ви помогне да се представите по-добре на интервютата.
Какво е точно правилото STAR и защо спазването му е важно?
STAR (”звезда”, на английски език) е абревиатура, която носи следното послание:
Продължи към пълния текст →
Tags: Професионални умения · Човешки ресурси
06.02.07
от
Симеон Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
екип екипна роля индивидуална компетентност кандидати за работа капитал компании набор научен подход обяви за набор обяви за работа работа умения за работа в екип
През 2006 г. като редовен читател на в-к “Капитал”, изучавах с интерес обявите за набор на персонал в приложението “Кариери”. В повечето от тях присъстваше изискването към кандидатите “да притежават умения за работа в екип”.
Както е тръгнало през 2007г., обявите за работа няма да бъдат по-различни. Във всеки един от последните 3-4 броя от вестника има по 10-15 обяви, написани на български език (отделно и на чужди езици), в които се съдържа изискването към кандидатите да притежават “умения за работа в екип”.
Започвам да си мисля, че броят на компаниите у нас, които преминават към екипна организация на труд се увеличава.
Продължи към пълния текст →
Tags: Работа в екип
17.08.06
от
Тодор Христов, Сита Мениджмънт Консулт ООД
yahoo вакантни длъжности интервю кандидати за работа набор подбор хедхънтър човешки ресурси
Повечето от вас, които сте с интереси в областта на човешките ресурси, вероятно вече сте прочели страхотното интервю с Либи Сартейн - Генерален мениджър „Човешки ресурси” на Yahoo!, проведено от Гай Кавазаки.
Все пак, ако не сте прочели въпросното интервю, ето Топ 5 на най-интересните неща от него:
Продължи към пълния текст →
Tags: Човешки ресурси