Преди броени минути стана известен победителят в томболата на JobTiger.bg за безплатно кариерно консултиране, в която се включиха 50 души. Както може би знаете, това е всъщност моя награда-късмет, която преотстъпвам на един от читателите на NovaVizia.com със съгласието на хората от JobTiger.bg. По стара традиция в подобни томболи се обръщам към някой от моето [...]
Прочетете пълната статия: Стана известен късметлията в томболата на JobTiger.bg!Статии с етикет:
кариерно развитие
Стана известен късметлията в томболата на JobTiger.bg!
Етикети: jobtiger.bg ева широкова кариера кариерно развитие работа
{ 2 коментара }
Само 8 университета проследяват кариерното развитие на студентите си
Етикети: висше училище по застраховане и финанси григорий вазов кариерен център кариерна реализация вузф кариерно развитие университет университети
Преди малко получихме прес-съобщение във връзка с проучване за проследяването на кариерното развитие на студентите от страна на българските университети. Проучването е направено от Висшето училище по застраховане и финанси (ВУЗФ). Резултатите от проучването сочат, че само осем са висшите училища в България, които предоставят информация за кариерната реализация на завършилите студенти. Това са 15.7% [...]
Прочетете пълната статия: Само 8 университета проследяват кариерното развитие на студентите си{ 13 коментара }
Кариерно развитие, човешки ресурси и “Стажантът”: 27.04-10.05.2008
Етикети: кариерно развитие стажантът човешки ресурси
Тази седмица “Машината на времето” ви връща една година назад в статиите в NovaVizia.com, които бяха посветени основно на анализ на предаването “Стажантът” 6 (с много и най-разнообразни като тематика материали), както и на човешките ресурси, заетостта и кариерното развитие: Стажантът 6, епизод 2: Маркетингова, не продуктова ориентация! Кариера и кариерно ориентиране: Приключенията на Джони [...]
Прочетете пълната статия: Кариерно развитие, човешки ресурси и “Стажантът”: 27.04-10.05.2008{ 0 коментара }
Работа: Какво търсим и какво получаваме?
Етикети: the human capital edge кариерно развитие личностно развитие мотивация общност организационни промени пари производителност проучване на мотивацията работа твърди възнаграждения
Няма как да отречем връзката между “Какво търсим от работата си” и “Какво получаваме от нея”. Ще се съгласите, че когато хората не получават от своята работа това, което търсят и очакват да получат, напускат компанията. Има и такива, които търсят съвсем ново или допълнително поприще за трудова изява. Както и такива, които търпят. Те [...]
Прочетете пълната статия: Работа: Какво търсим и какво получаваме?{ 1 коментар }
Кариера и кариерно ориентиране: Приключенията на Джони Бънко
Етикети: видео клип вирален маркетинг вирална промоция гар рейнолдс група във facebook даниел пинк джони бънко интернет книжарница кариера кариерно ориентиране кариерно развитие книга представяне на книга презентация
Като съавтор на 2 книги, днес получих невероятно силен и стимулиращ пример за вирална промоция на книга! “Кариерно ориентиране 2008″, или “Приключенията на Джони Бънко” с автор Даниел Пинк е вероятно новият бизнес бестселър в сферата на кариерата и кариерната ориентация, а начинът, по който книгата се представя на потенциалните читатели е просто невероятен! В [...]
Прочетете пълната статия: Кариера и кариерно ориентиране: Приключенията на Джони Бънко{ 5 коментара }
Човешки ресурси, кариерно развитие и реклама в Машината на времето: 24-31.03.2007
Етикети: кариерно развитие машина на времето реклама човешки ресурси
Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на човешките ресурси, иновациите, рекламата и кариерното развитие. Ето кои са тези материали: Как се започва работа в Япония Електронното издание “Маргарита” предлага интересна логическа задача, за която се твърди, че се дава при [...]
Прочетете пълната статия: Човешки ресурси, кариерно развитие и реклама в Машината на времето: 24-31.03.2007{ 0 коментара }
links for 2008-03-27
Етикети: google docs влияние кариерно развитие майкъл фортин маркетинг мениджър топ клиенти търговски мениджъри управление на екип харизма
Харизма и влияние в управлението на екип И съпричастието, и доверието и осъзнаването на нормите (правилата) на екипна работа, а и начините за вземане на решения в екипа преминават през умовете и емоциите на участниците в екипа. Затова е нужно да бъдат спечелени умовете и емоциите! Новости в менюто на Google Docs Има нови моменти [...]
Прочетете пълната статия: links for 2008-03-27{ 0 коментара }
