Няма как да отречем връзката между “Какво търсим от работата си” и “Какво получаваме от нея”.

Ще се съгласите, че когато хората не получават от своята работа това, което търсят и очакват да получат, напускат компанията. Има и такива, които търсят съвсем ново или допълнително поприще за трудова изява. Както и такива, които търпят. Те са индеферентни към задълженията си. Прави са. Особено, ако получават твърди месечни възнаграждения, за какво да се напъват!?

Нека ви разкажа един симптоматичен случай и след това да продължа.

Продължи към пълния текст →

Като съавтор на 2 книги, днес получих невероятно силен и стимулиращ пример за вирална промоция на книга! “Кариерно ориентиране 2008″, или “Приключенията на Джони Бънко” с автор Даниел Пинк е вероятно новият бизнес бестселър в сферата на кариерата и кариерната ориентация, а начинът, по който книгата се представя на потенциалните читатели е просто невероятен!

В представянето на книгата за кариерата се открояват много силни моменти:

1. Нестандартен стил и оформление

Книгата за кариерата и ориентацията в кариерата е създадена в стила на японската комикс анимация манга. Сам по себе си, това е много свеж подход, тъй като вместо текст читателят ще гледа рисунки и текст, което вероятно ще улеснява заучаването на основните идеи, а така също и прави книгата да изпъква пред всички останали.

Продължи към пълния текст →

Тази седмица рубриката ни “Машината на времето”, която ви връща една година назад в материалите в NovaVizia.com съдържа статии от сферата на човешките ресурси, иновациите, рекламата и кариерното развитие.

Ето кои са тези материали:

• Как се започва работа в Япония

Електронното издание “Маргарита” предлага интересна логическа задача, за която се твърди, че се дава при постъпване на работа в Япония.

• NovaVizia.com е в Залата на славата на SOB

Баджът SOB е символ за Successful and Outstanding Blogs (Успешни и изключителни блогове) и се връчва от Лиз Страус.

• От (транспортна) реклама няма измъкване

Клиентите търсят висока ефективност при минимален разход на ресурси и време.

• Какво пречи на новите идеи?

Пол Слоун категоризира и най-големите пречки пред възприемането на нови идеи.

• Корпоративните университети - имат ли почва у нас?

Корпоративният университет е обвързан с целите на компанията и цялата му дейност е подчинена на изпълнението на тези цели чрез учене.

• Колко страници трябва да е дълга една автобиография?

Първенството по предпочитание продължават да държат автобиографиите от 1 страница - 52%, но бележат спад спрямо 10 години назад, когато този процент е бил близо 75%.

• Първи “Салон на книгата” във Варна

Подобни форуми носят в себе си голям потенциал за популяризирането на бизнес литературата у нас.

• Страхотни нови кандидатури за “Най-добрите презентации в света” на SlideShare

Попълненията, които ми направиха най-силно впечатление.

• Трябва да откриете това, което обичате

Работата ще заема голяма част от живота ви и единственият начин да бъдете истински удовлетворени е да обичате това, което работите.

• Харизма и влияние в управлението на екип

И съпричастието, и доверието и осъзнаването на нормите (правилата) на екипна работа, а и начините за вземане на решения в екипа преминават през умовете и емоциите на участниците в екипа. Затова е нужно да бъдат спечелени умовете и емоциите!

• Новости в менюто на Google Docs

Има нови моменти в менюто за управление на уеб базирания софтуер за документи Google Docs.

• Три съвета за откриване на топ клиенти

Майкъл Фортин дава три съвета за откриване на топ клиенти.

• Кариерно развитие - презентация

“Намери си работа, която ти харесва, за да не ти се налага никога да работиш!”

• Беседа по продажбите пред търговците на Теси ООД

Аудитория на беседата бяха всички търговски мениджъри, работещи както в България, така и в чужбина.

• Трябва ли да блогват маркетинговите мениджъри?

За смисъла и ползите от поддържането на блогове през очите на мениджър по маркетинга.

На вниманието ви предлагам видео клип, който е създаден с цел да се спечелят симпатиите на кандидатите за работа в Office 1 Superstore. Клипът е поместен в Jobs.bg, в страницата със вакантни работни места на Office 1.

За разлика от клипа на Hewlett-Packard България, от Office 1 залагат на друг подход - представянето на един работен ден на Боряна Недева (Маркетинг Асистент), от леглото сутринта до завършека на работния ден.

Продължи към пълния текст →

Искам да ви представя един много съдържателен блог - блогът на Дейвид Майстър, озаглавен “Страст, Хора и Принципи”.

Редовните читатели на NovaVizia.com вече познават световноизвестния консултант Дейвид Майстър от чудесните му статии по стратегически мениджмънт, препечатани в нашето издание с личното му съгласие.

За онези от вас, които за първи път чувате името Дейвид Майстър, препоръчвам ви да потърсите някои от неговите съвети в секция “Мениджмънт и лидерство”.

А сега обратно към блога на Дейвид Майстър.

Продължи към пълния текст →

Една статия във в-к “Капитал” (13-19 януари 2007 г.) със заглавие “Дойде ли краят на безработицата”, повдига редица интересни въпроси за трудовия пазар в България.

Един от тях е за липсата на квалифицирани служители и за притесненията на бизнеса откъде ще намира IT специлисти, инженери, специалисти със средно професионално образование и други квалифицирани работници за преработвателната промишленост, строителството, туризма и др.

Проблемът е нов за страната ни, но определено не е нов за други общества. В теорията и практиката за управление на човешките ресурси се използват различни техники, за да се излезе от подобни ситуации.

Продължи към пълния текст →